crunchyroll, uno de los nombres más importantes en la transmisión de anime, se enfrenta a nuevas acusaciones sobre su cultura en el lugar de trabajo, con un ex empleado afirmando que fue despedido después de presentar la hostilidad en el lugar de trabajo.
Shawn Hoffman , un ex ingeniero de software senior de Crunchyroll, alegó que fue represaliado y finalmente terminó después de solicitar un alojamiento de ADA por su ansiedad y diagnóstico de trastorno depresivo mayor. Compartió que esto llegó en un momento en que su madre fue diagnosticada con cáncer terminal, lo que hace que toda la situación sea significativamente más difícil.
escribió que enfrentó hostilidad poco después de la solicitud, incluido un incidente en el que un gerente él él No le informé a Maldito e hizo un gesto obsceno. su publicación Incluye una captura de pantalla del evento, que muestra al gerente haciendo la gestura, junto con el nombre del administrador.
además afirma que después de documentar el incidente y informarlo Para recursos humanos, notó un cambio en cómo la compañía lo trató. También escribe que Crunchyroll citó una”violación de política”como la razón de su terminación, mientras que el gerente permanece empleado. También alega que ofrecieron indemnización a cambio de su silencio.
Hoffman se unió a Crunchyroll a principios de 2024. En Una publicación 2 meses después de unirse , destacó las siguientes contribuciones a la compañía durante ese tiempo:
Desarrollar una tubería de codificación y envasado de alta calidad Para mejorar la experiencia de transmisión para los usuarios. Cerrar las aplicaciones ilegales de transmisión y piratería , protegiendo el trabajo duro de los creadores de contenido. Asistir con las decisiones de contratación como parte de la entrevista panel para atraer nuevos talentos. Resolución de un importante incidente de producción , asegurando una interrupción mínima para los clientes. ayuda a asegurar una asociación estratégica en Asia , expandiendo el alcance de la compañía. construcción una nueva red de entrega de contenido , mejorando la satisfacción del cliente y la reducción de la latencia. Planificación para la capacidad de transmisión de la temporada 4 de Demon Slayer , asegurando una experiencia fluida para los fanáticos.
Las acusaciones de Hoffman llegan en una vez cuando Crunchyroll ya está luchando con la turbulencia interna. Según un informe reciente de Bloomberg, Crunchyroll se ha sometido a al menos tres rondas de despidos desde que Sony lo adquirió en 2021. Según los informes, la transición fue rocosa, con muchos ejecutivos de Crunchyroll reemplazados por homólogos de Funimation y contrataciones externas. Los empleados han descrito que el nuevo liderazgo está fuera de contacto con el personal y la comunidad de anime.
Además, a través del mismo informe de Bloomberg, es poco probable que Crunchyroll cumpla con su ambicioso objetivo”25 por 25″de llegar a 25 Millones de suscriptores para fines de 2025. Los expertos citaron una feroz competencia de Netflix, Disney y Amazon, así como las dificultades para expandirse a nuevos mercados. El impulso de la compañía en los juegos y la comercialización también ha encontrado contratiempos, con despidos reportados en ambos sectores el verano pasado.
El informe de Bloomberg también destacó las acusaciones de mala conducta contra Markus Gerdemann, un vicepresidente senior acusado de fomentar un”niño”’niños”atmósfera del club”, bajar la moral del equipo y participar en el comportamiento sexista. Según los informes, una investigación interna no encontró irregularidades después de que se presentaron dos informes de mala conducta en su contra.
Sony adquirió Crunchyroll en 2021 y luego lo fusionó con la funimación. El 7 de enero de este año, la compañía cerró un acuerdo de 50 mil millones de yenes con Kadokawa para convertirse en su mayor accionista con aproximadamente el 10%.
La compañía también anunció recientemente una nueva aplicación de manga Crunchyroll. > Fuente: Shawn Hoffman en LinkedIn
