Mappa a de nombreux titres à succès à son actif, notamment jujutsu kaisen , saga Vinland et même manche de tronçonneuse . Malgré cela, la première chose qui me vient à l’esprit quand on pense au studio d’anime est les intime rapports sur la façon dont le personnel de production de Mappa est souvent surmené.
Cependant, dans une récente interview, Hiroya Hasegawa, vice-présidente exécutive et productrice de Mappa, a reconnu les défis au sein de l’industrie de l’anime et la nécessité d’un changement organisationnel pour soutenir les employés et bien-être. Que beaucoup plus de gens se livrent récemment à l’animation. Cependant, lorsqu’ils s’impliquent dans la production d’anime professionnellement, il y a une différence entre leurs perceptions initiales et les réalités exigeantes auxquelles ils ont été confrontés.
liés à un étude:
“Go Homen Un animé Konosuba et Urusei Yatsura ont contesté les normes de l’industrie animée
“Il y a d’innombrables défis, mais cela ne se limite pas à des Mappa. Ces dernières années, par rapport au moment où nous sommes entrés dans l’industrie pour la première fois, plus de gens se sont engagés avec désinvolture dans l’animation. En conséquence, lorsqu’ils s’impliquent réellement dans la production d’anime, beaucoup connaissent un écart entre leurs attentes et la réalité de l’industrie. »
Hasegawa a indiqué que Mappa envisage activement des méthodes pour combler cet écart d’attente. Il a ensuite noté qu’un nombre croissant de professionnels de la production d’anime cherchent également à séparer la vie professionnelle de leur vie privée.
Hasegawa était d’avis que, au lieu de laisser les heures de travail uniquement aux employés, les entreprises, y compris les Mappa, devraient la responsabilité organisationnelle pour assurer que les animateurs ont un meilleur équilibre de vie professionnelle .
travailler à partir de leur vie privée et maintenir un meilleur équilibre par rapport auparavant. S’adapter à l’époque, il est important que les entreprises prennent une position qui ne laisse pas la réalisation de cet équilibre uniquement aux individus, mais garantit plutôt que de telles conditions de travail sont confirmées en tant qu’organisation.”
Les remarques interviennent alors que l’industrie animée continue d’attirer une main-d’œuvre plus grande et plus diversifiée, provoquant des appels pour les pratiques de laboratoire améliorées. En fait, le Japon a amélioré ses lois du travail afin de freiner l’exploitation du personnel de l’industrie de l’anime.
En revanche, les problèmes de production de Mappa ont été en plein air avec des animateurs racontant à quel point les conditions de travail du studio étaient mauvaises.
Source: realSound
