Sa Nintendo Co., Ltd. (Japan), gusto naming lumikha ng isang kapaligiran sa trabaho na sumusuporta at nagbibigay kapangyarihan sa bawat isa sa aming mga natatanging empleyado.
Ipinakilala namin ang Partnership System noong Marso 2021 bilang isang inisyatiba batay sa pilosopiyang ito. Bagama’t kasalukuyang hindi kinikilala ang kasal ng parehong kasarian sa ilalim ng batas ng Japan, tinitiyak ng sistemang ito na ang mga empleyado na nasa domestic partnership na may parehong kasarian ay may parehong mga benepisyo gaya ng mga empleyado sa kasal na opposite-sex. Napag-alaman din namin na ang isang common-law marriage sa pagitan ng mga mag-asawa ay susundin sa parehong paraan tulad ng isang legal na kasal.
Sa Code of Conduct para sa aming mga empleyado, naitatag na namin na”hindi kami nagtatangi batay sa lahi, etnisidad, nasyonalidad, ideolohiya, relihiyon, paniniwala, pinagmulan, katayuan sa lipunan, uri, trabaho, kasarian , edad, kapansanan, oryentasyong sekswal, o pagkakakilanlang pangkasarian, ”nagbabawal sa lahat ng uri ng diskriminasyon. Bilang karagdagan sa pagpapakilala ng Partnership System, binago namin ang aming mga panloob na regulasyon tungkol sa panliligalig upang malinaw na ipagbawal ang mga komentong may diskriminasyon batay sa oryentasyong sekswal o pagkakakilanlang pangkasarian, gayundin ang pagsisiwalat ng pribadong oryentasyong sekswal ng isang tao na labag sa kanilang kalooban.
Kasabay ng pagpapakilala ng Partnership System sa Japan, inabisuhan namin ang aming mga empleyado tungkol sa isyu ng pagkakaiba-iba ng kasarian na may mensahe mula sa aming Pangulo bilang isang paraan ng pagpapataas ng kamalayan sa kahulugan ng pagkakaiba-iba. Sa mensaheng ito, nanawagan ang Pangulo sa lahat ng empleyado na magkaroon ng panibagong pag-unawa na kahit ang pananalita at pagkilos, na hindi nilayon na makapinsala, ay maaaring magdulot ng matinding sakit sa damdamin, na humihingi ng pang-unawa at suporta upang lumikha ng kapaligiran kung saan ang lahat ay maaaring magtrabaho nang kumportable.
Sa pamamagitan ng pagpapabuti ng aming mga sistema ng kumpanya at pagsasagawa ng pagsasanay, ipagpapatuloy namin ang aming gawain upang lumikha ng isang kapaligiran kung saan ang bawat isa sa aming maraming magkakaibang empleyado ay lubos na makakamit ang kanilang mga talento.
Same-sex marriage sa Ang Japan ay kasalukuyang hindi kinikilalang legal. Noong 2015, ipinakilala ng Shibuya Ward ng Tokyo ang isang partnership system, na nagpalawig ng ilang partikular na legal na pribilehiyo ng mga mag-asawa sa parehong kasarian. Simula noon, maraming lungsod ang nagpatibay ng mga katulad na sistema. Ang mga pribadong kumpanya ay hindi obligadong lumahok.
