Crunchyroll, l’un des plus grands noms du streaming anime, fait face à de nouvelles allégations sur sa culture en milieu de travail, avec un ancien employé affirmant qu’il avait été licencié après avoir évoqué l’hostilité sur le lieu de travail.
Shawn Hoffman , un ancien ingénieur logiciel principal chez Crunchyroll, a allégué qu’il avait été riposté contre et finalement terminé après avoir demandé un logement ADA pour son anxiété et son diagnostic majeur sur les troubles dépressifs. Il a partagé que cela est venu à un moment où sa mère a été diagnostiquée avec un cancer en phase terminale, ce qui rend toute la situation beaucoup plus difficile.
Il a écrit qu’il faisait face à l’hostilité peu de temps après la demande, y compris un incident où un manager il Je ne l’ai pas fait de maudire et a fait un geste obscène. son message comprend une capture d’écran de l’événement, qui montre le manager qui fait le geste, avec le nom du manager.
Hoffman affirme en outre qu’après avoir documenté l’incident et l’a rendu compte Pour les RH, il a remarqué un changement dans la façon dont l’entreprise l’a traité. Il écrit également que Crunchyroll a cité une «violation des politiques» comme raison de son licenciement, tandis que le directeur reste employé. Il allègue également qu’ils ont proposé une indemnité de départ en échange de son silence.
Hoffman a rejoint Crunchyroll au début de 2024. Dans Un post 2 mois après avoir rejoint , il a souligné les contributions suivantes à l’entreprise pendant cette période:
Développement d’un pipeline d’encodage et d’emballage vidéo de haute qualité pour améliorer l’expérience de streaming pour les utilisateurs. Arrêt des applications illégales de streaming et de piratage , protégeant le travail acharné des créateurs de contenu. Aider à l’embauche de décisions dans le cadre de l’entretien panel pour apporter de nouveaux talents. Résolution d’un incident de production majeur , assurant une perturbation minimale pour les clients. Aider à garantir un partenariat stratégique en Asie , élargissant la portée de l’entreprise Un nouveau réseau de livraison de contenu , améliorant la satisfaction des clients et réduisant la latence. Planification de la capacité de streaming de Demon Slayer Saison 4 , garantissant une expérience fluide pour les fans.
Les allégations de Hoffman se produisent à un moment où Crunchyroll est déjà aux prises avec des turbulences internes. Selon un récent rapport de Bloomberg, Crunchyroll a subi au moins trois cycles de licenciements depuis que Sony l’a acquis en 2021. La transition aurait été rocheuse, avec de nombreux dirigeants de Crunchyroll remplacés par des homologues de Funimation et des embauches externes. Les employés ont décrit le nouveau leadership comme étant hors de contact avec le personnel et la communauté des anime.
De plus, via le même rapport Bloomberg, Crunchyroll est peu susceptible d’atteindre son objectif ambitieux «25 par 25» d’atteindre 25 millions d’abonnés d’ici la fin de 2025. Les initiés ont cité une concurrence féroce de Netflix, Disney et Amazon, ainsi que des difficultés à s’étendre à de nouveaux marchés. La poussée de la société dans les jeux et le marchandisage a également rencontré des revers, avec des licenciements signalés dans les deux secteurs l’été dernier.
Le rapport Bloomberg a également mis en évidence des allégations d’inconduite contre Markus Gerdemann, un vice-président directeur accusé d’avoir favorisé un «garçons» Club », atmosphère, baissement du moral de l’équipe et adoption dans un comportement sexiste. Une enquête interne n’aurait trouvé aucun acte répréhensible après que deux rapports d’inconduite ont été déposés contre lui.
Sony a acquis Crunchyroll en 2021 et l’a fusionné par la suite avec Funimation. Le 7 janvier de cette année, la société a conclu un accord de 50 milliards de yen avec Kadokawa pour devenir son plus grand actionnaire à environ 10%.
La société a également récemment annoncé une nouvelle application de manga Crunchyroll.
Source: shawn hoffman sur LinkedIn
