Remontando a 2001, o habilmente chamado Ohayocon é o mais antigo e mais longo de Ohio-realizando convenção de anime. Atraindo cerca de 13.000 participantes em 2023, é sem dúvida uma das maiores convenções de anime também em Ohio (competindo apenas com a Colossalcon, cuja última participação relatada de 17.374 pessoas vem de 2015). Mas a longevidade não significa necessariamente que tudo esteja bem em Ohayocon, já que mais de 91 indivíduos, incluindo ex-membros da liderança sênior e voluntários durante todo o ano, estão boicotando a convenção após a demissão de Cody Marcum, o ex-presidente da convenção que esteve com o con desde 2009, e Erin [sobrenome omitido a pedido], ex-diretora de marketing. Ohayocon está programado para acontecer de 19 a 21 de janeiro.
Ohayocon 2001 banner artBanner art by Young Wang
Formada no final de 2022, a Conventions of Ohio Volunteer Event Network (COVEN) é, em suas próprias palavras, “ um coletivo formado por ex-voluntários da Ohayocon” que busca abordar “preocupações relacionadas à representação e responsabilização dos voluntários dentro do novo corpo diretivo da Ohayocon, Cultural Exchange Society Inc. (CESI). Reconhecendo uma tendência histórica de vozes voluntárias não serem ouvidas, o COVEN pretende servir como uma plataforma para negociação coletiva com o Conselho de Administração do CESI.” Além disso, uma postagem no Reddit de 3 de outubro de 2023 do ex-Ohayocon o diretor de jogos Ben “Chuloon” Ng alega que o “abuso ininterrupto [da diretora executiva da Ohayocon] Melissa [Phelps] reina” também foi um fator significativo na formação do COVEN.
Quando questionado sobre seu passado envolvimento com o golpe, a diretora executiva da Ohayocon, Melissa Phelps, afirmou ter ocupado vários cargos dentro do golpe desde 2000, embora ela não se tornasse proprietária até 2011-e mesmo assim, ela não se tornaria única proprietária até 2022. Ela disse ao Anime News Network sobre seu envolvimento com o golpe entre 2011 e 2021: “Durante esse período, a parceria foi dividida ao meio, onde me concentrei no programa e [o ex-outro proprietário da Ohayocon] Alan [Shaw] cuidou de todas as questões de conformidade comercial.” Phelps afirmou que suas funções incluem presidente da convenção, diretora de programação, co-diretora sênior de relações, entre outras.
Phelps disse à ANN que o CESI foi formado em dezembro de 2021 (embora não tenha sido reconhecido como existência legal até março de 2022). Segundo Phelps, o CESI foi fundado “com o objetivo de alcançar o status de organização sem fins lucrativos. Nossa missão é aumentar a conscientização sobre a cultura asiática e, ao mesmo tempo, servir as comunidades e a indústria da qual nosso evento exclusivo, Ohayocon, faz parte. Nossa estrutura atual inclui um Conselho de Administração e três diretores voltados para eventos.” O conselho solicitou ao Estado de Ohio que o CESI fosse reconhecido como um evento de caridade em março de 2022. O pedido foi aceito em junho de 2022. Além disso, de acordo com Phelps, o CESI, “iniciou a solicitação do 501C3 ao Tesouro em maio de 2022, e ainda estamos em processo de inscrição.”
No momento em que este artigo foi escrito, o conselho de administração do CESI era composto por Emily DeJesus (Presidente do Conselho), Justin Nordell (Tesoureiro) e a filha de Phelps e Membro do Conselho, Katie Phelps. Melissa Phelps e Abby Berding são membros sem direito a voto. Embora ela não seja mais membro votante do conselho de administração do CESI, Phelps confirmou com a ANN que Berding é atualmente o “Diretor de Convenções” da Ohayocon.
Marcum disse à ANN sobre a estrutura do CESI e a relação com a Ohayocon: “É importante observar também que Melissa ainda possui a marca e marca registrada Ohayocon, e o CESI ainda não é uma organização sem fins lucrativos reconhecida federalmente, sem vínculos formais com Ohayocon. O que significa que Melissa efetivamente ainda é proprietária e única proprietária do evento, com o CESI tendo apenas a autoridade que ela lhes conceder.”
Phelps não contestou a afirmação de Marcum-“No papel, isso é verdade”, disse ela à ANN, “mas o objetivo é ser uma organização sem fins lucrativos, e então, decidi em 22 que nós agiríamos como se a tinta estivesse seca e nós fôssemos reais. Isso ajudaria a nos preparar para [o status de organização sem fins lucrativos].”
As negociações entre o COVEN e o CESI começaram já em Março de 2023. As demandas do COVEN-detalhadas aqui-incluem, mas não estão limitadas a: compensação justa, proibição do CESI membros do conselho “de receberem remuneração superior ao valor médio da remuneração dos líderes de equipe que não fazem parte do conselho”, a adoção imediata de um código de conduta ao qual todos estariam obrigados, mais transparência em questões orçamentárias, políticas trabalhistas atualizadas e, para “Compra e propriedade total dos materiais da marca Ohayocon pela CESI, incluindo logotipo e mascote”.
Há um Google Drive com informações e documentação mais detalhadas sobre por que essas demandas eram tão importantes para o COVEN. De particular interesse, no entanto, é a questão das finanças. De acordo com documentos do Drive, Phelps pretendia compensar financeiramente sua posição: “US$ 10 por hora desde o início da empresa em US$ 15.300 e o salário proposto em US$ 22 por hora.” Este foi um ponto de discórdia significativo por motivos que incluem, mas não se limitam potencialmente causar um conflito de interesses e dúvidas sobre se esse valor era justo ou não e acessível. Marcum alegou que os problemas financeiros da convenção se deviam ao “histórico uso indevido e apropriação indébita de fundos” sob a liderança de Phelps.
Marcum afirmou no servidor Discord em 3 de outubro que”os últimos dois anos em que fui Diretor de Convenção começaram com um orçamento de US$ 0.”Marcum alegou que isso se devia à”ineptidão e roubo”de Phelps e Shaw.=”512″height=”164″>Um segmento de uma discussão inicial sobre a perspectiva de pagamento de Phelps.
No antigo servidor oficial do Discord do golpe, Marcum disse: “Ela citou outros contras como proprietários pagantes durante seus argumentos para por que ela merecia um salário de US$ 60 mil/ano. Isto é falso, especialmente do lado sem fins lucrativos (que é o que supostamente estamos tentando ser).” Marcum citou Anime Central (administrado pela Midwest Animation Promotion Society) e Otakon (administrado por Otakorp) como exemplos onde os proprietários não são pagos, de acordo com declarações fiscais públicas de convenções sem fins lucrativos. Declarações fiscais no site do IRS para as organizações sem fins lucrativos que administram essas convenções, que são de 2015–20 e 2016–2017, respectivamente, mostram que nenhum dos seus líderes foi pago durante este período. Da mesma forma, este também é o caso de acordo com declarações fiscais adicionais para essas organizações sem fins lucrativos disponíveis em ProPublica: 2021 e 2022 para Otakorp, e 2002–14 para Sociedade de Promoção de Animação do Meio-Oeste.
Marcum discute a solicitação de salário de Phelps no canal Discord
O antigo servidor oficial do Ohayocon Discord se tornou uma espécie de base da antiga equipe de liderança sênior e seus apoiadores. Embora o servidor Discord estivesse oficialmente associado ao golpe, Ng esclareceu no servidor que os ex-funcionários baniram Phelps.
Ng confirma que Phelps foi banido do canal
Griffin Parker, o proprietário do servidor Discord e ex-representante da indústria de jogos de Ohayocon, curador de showcase de jogos indie e representante de caridade esclareceu que todos os membros atuais do CESI também estão banidos e disse sobre o servidor , “O servidor Discord está mais ativo do que nunca! No total, temos quase 4.000 membros apaixonados na comunidade. Como a Ohayocon bloqueou os comentários e a capacidade de postagem em grupo de todo o seu portfólio de mídia social, o servidor Discord anteriormente afiliado à Ohayocon aparentemente se tornou o único lugar onde os participantes em potencial podem se comunicar sobre a situação da Ohayocon. Além disso, participantes e funcionários de anos anteriores se reuniram para lamentar a queda em desgraça de um evento que tantos de nós prezamos. Eu e a antiga equipe de liderança fazemos o nosso melhor para combater a desinformação sobre a situação em torno de Ohayocon, até mesmo direcionando os participantes aos canais oficiais Ohayocon/CESI conforme necessário.”
Parker disse à ANN que as proibições de Phelps e membros do CESI fazem não aparecem no log de auditoria e, portanto, ele não consegue dizer exatamente quem os baniu, quando foram banidos e por que foram banidos. Servidores Discord armazenar um registro de auditoria de banimentos por 45 dias, após os quais o registro será eliminado.
Quando questionado sobre se o servidor Discord permitiria ou não, potencial e voluntariamente, Phelps ou CESI de volta ao servidor, ele respondeu: “A regra nº 1 no servidor é’Seja gentil. Se você intimidar as pessoas, usar calúnias, discurso de ódio, provocar danos ou formar gangues contra pessoas, você será avisado e depois banido. Neste momento, acredito que eu e a equipe de moderadores concordamos que os membros do CESI que foram banidos quebraram essa regra repetidamente em sua conduta conosco até o momento.”
“Iremos abordar isso e a conta do Instagram depois de Ohayocon”, disse Phelps à ANN quando questionado sobre o servidor Discord. “Há coisas que podemos fazer, mas infelizmente não temos tempo.”
De todas as coisas possíveis, foi uma disputa de logotipo que colocou as tensões num ponto de ebulição. Embora não esteja claro se ou quantas pessoas dentro da convenção estavam cientes disso antes de 2023, o logotipo oficial da convenção na época – uma cruz vermelha em um círculo com fundo branco – violava as Convenções de Genebra. …Sim, é verdade. De acordo com o Comitê Internacional da Cruz Vermelha, “A cruz vermelha e a cruz vermelha emblemas crescentes são símbolos protegidos pelo direito humanitário internacional e pelas leis nacionais. Qualquer utilização que não seja expressamente autorizada pelas Convenções de Genebra e pelos seus Protocolos Adicionais constitui uma utilização indevida do emblema. O uso destes emblemas por pessoas não autorizadas é estritamente proibido.” Nos EUA, as únicas “pessoas autorizadas” são a Cruz Vermelha Americana e o Corpo Médico das Forças Armadas. De acordo com a Cruz Vermelha Americana, “O Congresso entendeu a importância de proteger o emblema da Cruz Vermelha e tornou seu uso não autorizado um crime no estatuto criminal federal 18 U.S.C. §706. Este estatuto proíbe não apenas o uso fraudulento do emblema da Cruz Vermelha, mas qualquer uso.”
A Cruz Vermelha Americana é conhecida por levar muito a sério a proteção do seu emblema. É por isso que, por exemplo, videogames não são mais use este símbolo para indicar saúde.
Em 17 de fevereiro de 2023, a Cruz Vermelha Americana entrou em contato com Ohayocon para alertá-los sobre o “Uso de infração e diluição de marcas da Cruz Vermelha” do golpe.
E-mail inicial da Cruz Vermelha Americana para Ohayocon
Em última análise, a Cruz Vermelha Americana permitiu um acordo que daria a Ohayocon até 30 de abril para eliminar gradualmente o uso do emblema “de todas as contas de mídia social, sites, comunicações eletrônicas e de Internet e assinaturas de e-mail”. Em conformidade com este acordo, o con anunciou seu “novo logotipo temporário” em 22 de abril. Embora de fato fosse temporário, a palavra “novo” está dando muito trabalho, pois era o mesmo logotipo que o golpe estava usando, mas agora azul em vez do típico vermelho.
Um segmento do acordo entre a Cruz Vermelha Americana e Ohayocon
De acordo com o membro do comitê de transmissão do COVEN e ex-diretor de serviços voluntários da Ohayocon e irmã de Erin, Kirsten (sobrenome omitido a pedido), foi durante esse mesmo mês que a busca por um logotipo totalmente novo (e não violador das Convenções de Genebra) estava começando para fazer progressos substanciais. Além de seu trabalho anterior como diretora de marketing da Ohayocon, Erin é uma artista profissional e “criou quatro páginas de vários registros e as revisou várias vezes para o CESI e a liderança sênior”. Em última análise (ou, após um processo que foi exatamente isso – um processo), isso resultou na criação do que é conhecido como logotipo de sakura: outro logotipo circular vermelho, mas com uma flor de sakura branca no centro.
“Originalmente me disseram que o logotipo da sakura não era o que eles queriam, eu disse a eles que não faria mais rodadas de maquetes até que eles pudessem me dizer o que queriam”, Erin alegado no Discord: “Nunca recebi uma resposta depois disso”. Em outra ocasião, Erin alegou ainda: “Melissa me disse várias vezes que meu trabalho parece clipart e que não é desenhado à mão, e que não sou uma artista “de verdade” porque não fiz isso à mão. desenhe o logotipo, etc., etc.”
A ex-diretora de serviços voluntários Kirsten detalha a suposta linha do tempo do logotipo 
A ex-diretora de serviços voluntários Kirsten detalha a suposta linha do tempo do logotipo 
Erin explica o pedido de um novo logotipo no canal Discord 
Erin explica o pedido de um novo logotipo no canal Discord 
Erin explica o pedido de um novo logotipo no canal Discord
Uma troca de e-mail entre Phelps e Marcum do início de setembro mostra que Phelps disse que o logotipo de sakura foi rejeitado porque “Parece exatamente como uma imagem vetorial que você pode encontrar no Google (arte vetorial em flor de cerejeira). Eu, no entanto, queria que fosse desenhado à mão e completamente diferenciado de outros logotipos, por isso não aprovei o rascunho do logotipo de Erin” e porque “o estame da flor parece um buraco no traseiro”.
Em resposta a essas declarações, Marcum respondeu: “O logotipo lançado recentemente não era uma imagem de estoque; foi cuidadosamente feito à mão por Erin, nossa Diretora de Marketing. Este design exclusivo foi selecionado após cuidadosa consideração e pretendia substituir o logotipo anterior que levantava questões de direitos autorais. Entendo e aprecio seu compromisso em garantir que nosso logotipo seja diferenciado e não baseado em imagens de estoque prontamente disponíveis. Acredito que o trabalho artístico de Erin na criação deste novo logotipo reflete esse objetivo e apoio seus esforços nesse sentido.”
Kirsten alegou ainda que durante três meses os membros do conselho do CESI foram convidados, mas não compareceram, às reuniões. sobre o logotipo seria aprovado antes que “o Ohayocon [então liderança sênior] votasse unanimemente para colocar o novo logotipo em vigor, pois estávamos nos aproximando do prazo para compra da sinalização e precisávamos refazer todas as sinalizações devido a toda a sinalização ter o Vermelho Logotipo cruzado neles. Marcum alegou o mesmo quando a ANN perguntou sobre o que aconteceu, embora tenha acrescentado que a saída de Abby Berding, a quem ele descreveu como “a única fonte de qualquer atividade dentro do CESI”, do Conselho de Administração do CESI em junho de 2023 tornou o assunto mais difícil, pois bem.
“Foi perturbador e estranho. Nós [Phelps e o conselho do CESI] fomos todos acusados de coisas realmente podres nas quais tivemos pouca ou nenhuma participação, e então, quando nos opomos, fomos tratados como se aqueles 4 meses de reunião simplesmente não tivessem acontecido e ainda éramos culpados”, Phelps disse à ANN sobre o ambiente de trabalho após a renúncia de Berding do Conselho: “Mesmo que as negociações tenham sido concluídas e tenha sido descoberto que não fizemos o que disseram na [mensagem de 2 de outubro], ainda fomos tratados como bandidos. Foi traumatizante e muito triste.”
Em 1º de setembro, Marcum mudou o logotipo do golpe no site e nas redes sociais do golpe para o logotipo de sakura. Phelps afirma que isso foi feito sem a aprovação do CESI e que, “ O CESI enviou correspondência ao presidente da convenção de 2023 [Cody Marcum] solicitando que o logotipo Ohayocon fosse revertido para o logotipo azul previamente aprovado.”
A ex-diretora de serviços voluntários Kirsten explica problemas com a aprovação do logotipo 
O logotipo azul temporário e o logotipo da sakura
Per Phelps, o logotipo da sakura “foram explicitamente recusados pelo CESI por motivos que incluem questões de direitos autorais.” Essas preocupações com direitos autorais giram em torno da Sakura of America, uma empresa que fabrica e vende artigos de papelaria e materiais de arte. “Reimplementação do O logotipo [sakura] resultaria em um segundo processo potencial de logotipo em um ano civil”, disse o CESI em um documento posterior —uma empresa que fabrica e vende artigos de papelaria e materiais de arte.
Kirsten, embora não conteste isso completamente, alegou que: “Após o lançamento do novo logotipo em 1º de setembro, Emily e Melissa participaram da reunião de liderança sênior. na semana seguinte. Nenhum dos dois fez qualquer menção ao logotipo naquela reunião. Quaisquer preocupações com a marca registrada em relação a esse logotipo foram trazidas à nossa atenção pela primeira vez na resposta pública oficial do CESI em 6 de outubro de [2023].”
Da mesma forma, Marcum afirmou logo no início: “Além disso, [a semelhança entre os logotipos] nunca foi mencionada entre março, quando o logotipo foi projetado e apresentado pela primeira vez, e outubro, quando eles”demitiram”eu e Erin. para seu uso.”
Marcum explica a demissão dele e de Erin relacionada ao logotipo Logotipo da Sakura of America e logotipo da sakura de Ohayocon
“Para que eu possa ver de onde eles vêm. Meu design inicial era vermelho sobre branco e me pediram para trocá-lo. Além disso, antes de agora, eu só tinha vi o logotipo de Sakura [of America] em preto em suas canetas”, disse Erin no servidor Discord sobre a semelhança entre os dois logotipos, “Dito isso, ainda não desculpa o tratamento dispensado à equipe em geral e a falta de comunicação que o rodeia. Eles também não mencionaram essa preocupação até ontem [5 de outubro de 2023] (em mensagens diretas para minha irmã porque são alérgicos a falar comigo).”
Erin explica a suposta falta de comunicação sobre o logotipo no Discord
“Após setembro 1 e a postagem do logotipo e troca de marca, Melissa entrou em contato com nosso diretor de marketing [Erin] e comigo exigindo a troca do logotipo, o que neguei devido à necessidade comercial da época, bem como pelos motivos anteriormente declarados disso ter sido uma mudança planejada”, disse Marcum. “Após algumas trocas de e-mail em que foi explicado que a nova marca seria mantida, o assunto foi abandonado e pelo menos duas reuniões de seniores e de todas as lideranças foram realizadas em setembro, nas quais Melissa participou, onde o logotipo não foi discutido. ”
Resposta de Marcum a um setembro 1 e-mail de Emily DeJesus, dizendo-lhe para retirar o logotipo da sakura
“O Conselho se reuniu em 6 de setembro e votou pela remoção de Cody Marcum do cargo de Diretor da Convenção e da Convenção e pela remoção de Erin [sobrenome redigido] do Social Gerenciamento de mídia e site. (na verdade, qualquer coisa que envolvesse acesso ao nosso IP). Não o removemos imediatamente porque eu não queria demiti-lo”, disse Phelps à ANN. “Pedi ao conselho um mês para tentar resolver isso por meio de discussão e raciocínio. Depois que pedi para ele mudar o logotipo, ele parou de me responder. Meados de setembro: participei da Reunião de Liderança e solicitei diretamente acesso aos ativos que Ohayocon paga e usa para o show. Não tivemos escolha a não ser demitir Cody e remover Erin do Marketing.”
Phelps disse à ANN que ela não tinha mais as anotações da reunião de 6 de setembro e que perguntaria a Nordell se ele as tinha. ANN entrou em contato com Nordell para comentar e obter as notas da reunião, mas não recebeu resposta até o momento desta publicação.
E assim, em 2 de outubro, Marcum e Erin foram informados de que perderam suas posições na convenção. Naquele mesmo dia, vários líderes seniores do partido alegaram ter perdido o acesso às ferramentas que usam para administrar a convenção. No caso de Ng, por exemplo, ele disse à ANN que “foi bloqueado tanto o acesso aos e-mails, à conta do FB [Facebook], da qual eu era o principal moderador, quanto ao acesso ao site. Também fui removido de todos os chats do Facebook Messenger.” O membro do comitê de transmissão do COVEN e ex-diretor de operações da Ohayocon, Liam “Cable” Rigsby, alegou ainda: “Usamos uma configuração GSuite para gerenciar todo o show. Perdi acesso a ele e a tudo associado a ele, incluindo nossa conta Amazon Business.”
Isso levou vários líderes seniores do golpe a acreditar na época que eles, além de Marcum e Erin, também haviam sido demitidos-que Phelps havia demitido a liderança sênior do golpe.
“Para ser honesto, eu não tinha certeza se fui demitido. No entanto, como Erin e Cody foram demitidos, senti que o bloqueio era um indicativo de uma rescisão iminente”, disse Ng à ANN.
Presidente do Comitê de Comunicações do COVEN e ex-voluntário de jogos para PC da Ohayocon e locutor principal Andy’j0kerr’Sturm, compartilha que eles acreditam,’quase todos os chefes de departamento perderam acesso às coisas de que necessitam para administrar seus departamentos.’
J0kerr e Ng alegam que grande parte da liderança sênior do golpe, incluindo Marcum, foi demitida. Posteriormente, foi demonstrado que isso estava incorreto, já que apenas Marcum e Erin seriam demitidos.
“Tomamos conhecimento de que havíamos perdido o acesso por volta das 19h08 EST do dia 2 de outubro. Isso foi apenas alguns minutos depois de termos sido informados por Cody que ele recebeu um e-mail cortando seu relacionamento voluntário com Ohayocon”, disse Kirsten à ANN. “Quando tomamos conhecimento do problema, o Marketing, as Operações e os Serviços Voluntários estavam todos tentando trabalhar no inventário, bem como na divulgação e na confirmação de voluntários para a próxima rodada de inscrições. Não houve nenhuma comunicação anterior de que haveria manutenção no e-mail.”
Kirsten forneceu à ANN capturas de tela de um servidor Discord privado destinado à liderança sênior da época, cuja autenticidade a ANN verificou. Phelps não era membro deste servidor. De acordo com Kirsten, isso ocorreu porque “Melissa e Emily discutiram abertamente sua antipatia pelo Discord e declararam que era difícil usá-lo. Era raro vê-los em qualquer um dos servidores do Discord mais de uma vez por ano.” Parker concordou que Phelps e DeJesus foram “abertos sobre sua antipatia pela plataforma Discord – apesar das declarações frequentes de Melissa sobre o quanto ela sentia falta dos fóruns Ohayocon, que não estão ativos há muitos, muitos anos”.
Cable entrou em contato com Phelps em resposta aos seus problemas de e-mail. Às 19h12, eles compartilharam a resposta que obtiveram com o restante do servidor privado: Phelps disse que estava “no processo de fazer ENORMES alterações e desativei alguns e-mails enquanto fazemos essa alteração; as coisas devem estar online em breve.”
“Tenha em mente que isso foi depois que o ‘relacionamento voluntário’ com o ex-presidente da Con foi ‘cortado’”, disse Kirsten. Ela acrescentou ainda que às 19h46, “nós [os então líderes seniores] começamos a redigir a resposta que foi publicada no site. Das [três] contas de liderança sênior deixadas habilitadas, uma […] tinha a capacidade de gerenciar o site.”
A mensagem logo foi postada no servidor Discord do con e site. Uma postagem no Reddit e uma captura de tela feita por um membro do servidor Discord mostram a postagem também estava na página do Facebook do trapaceiro, embora a postagem já tenha sido removida. Embora a mensagem tenha sido postada no servidor Discord em 2 de outubro às 20h. EST, aproximadamente uma hora depois que os funcionários perderam o acesso às suas contas de e-mail, o momento em que a mensagem foi colocada em outras plataformas, como o site, não é claro. A mensagem dizia:
Uma declaração postado no site da Ohayocon por meio da Wayback Machine
“Em uma reviravolta chocante, Melissa Phelps, presidente do conselho de administração da Cultural Exchange Society, Inc., iniciou uma aquisição hostil ao demitir e remover o acesso de um maioria da Equipe de Liderança Sênior. Este movimento repentino e inesperado causou ondas de choque na comunidade de voluntários da Ohayocon.
A equipe de liderança sênior da Ohayocon tem sido parte integrante do sucesso da convenção, fornecendo orientação, experiência e dedicação ao crescimento e melhoria do evento ao longo dos anos.. Suas contribuições ajudaram Ohayocon a se tornar uma das convenções mais queridas e concorridas da região.
A remoção abrupta da Equipe de Liderança Sênior levantou preocupações entre a comunidade voluntária de Ohayocon sobre a direção futura da convenção. e o bem-estar dos voluntários que dedicam seus corações para tornar o evento um sucesso ano após ano. Muitos voluntários e participantes manifestaram o seu apoio aos líderes depostos e apelam à transparência e à responsabilização após esta tomada de poder.
Apoiamos os voluntários de Ohayocon e instamos todos a apoiarem os indivíduos dedicados que trabalhou incansavelmente para tornar esta convenção uma experiência apreciada por todos os participantes. Acreditamos nos valores de comunidade, colaboração e inclusão que definiram Ohayocon durante anos e apelamos a Melissa Phelps para que aborde as preocupações e questões da comunidade de forma aberta e honesta.
À medida que esta mudança inesperada se desenrola , os apoiantes da Ohayocon são encorajados a expressar as suas preocupações, fazer perguntas e procurar clareza sobre o futuro da convenção. Melissa Phelps e os outros membros do Conselho de Administração da Cultural Exchange Society Inc. têm a responsabilidade de abordar as preocupações da comunidade e fornecer garantias de que a convenção continuará a priorizar os valores e tradições que a tornaram um encontro anual querido.
Muitos membros da comunidade de Ohayocon, incluindo vários voluntários, inicialmente acreditaram que esta suposta”demissão em massa”pretendia ser algo como uma punição pela existência e esforços do COVEN, uma forma de Phelps e CESI alcançarem mais poder, e um meio de impedir que a então liderança sênior negociasse coletivamente com o CESI de maneira semelhante ao COVEN. Várias pessoas nos canais de mídia social usaram a frase “quebra sindical” para descrevê-lo.
Outra mensagem muito mais curta afirmava: “Estamos lidando com uma gestão tóxica que tenta nos impedir de nos sindicalizarmos, demitindo nosso presidente! Eventualmente, voltaremos ”, que também apareceu temporariamente no site da Ohayocon (a mensagem mais longa logo a substituiu) na noite de 2 de outubro reflete isso.
Cable, Kirsten e Ng disseram a Ann que essa mensagem mais curta não foi pré-aprovada por todos do agora mais formato de liderança sênior. Isso contrasta com a mensagem mais longa.
Kirsten disse: “Os membros da antiga liderança sênior foram convidados a contribuir ou editar a declaração [a mensagem mais longa] conforme preparado; Por urgência de informar o público o mais rápido possível, nem todos os membros tiveram tempo de participar desse processo. Foi aprovado para libertação depois que todos os membros da ex-liderança sênior presentes na época votam nela.”De qualquer forma, o Coven e a agora ex-liderança sênior-que têm algum crossover, mas não são o mesmo grupo-são compostos por voluntários. Assim, , eles não podem ser classificados como uma união protegida pelo governo federal de acordo com a NLRA. p>
um 6 de outubro Declaração de Cesi Read:”Seus voluntários de Ohayocon para ter a capacidade de sindicalizar, as leis nacionais e estaduais do estado de Ohio impedem que qualquer tipo de voluntários não pagos formar uma união. Como tal, nenhuma união de Ohayocon jamais jamais existiu, e nenhum”crime de sindicato”tem ou mesmo poderia acontece. Cesi incentiva seus voluntários a comunicar a eles todas as suas necessidades, desejos, esperanças, sonhos, medos e aspirações por meio de correspondência individual ou negociação coletiva. ”
Cable disse à Ann que é sua opinião que até mesmo Se não é legalmente”preenchido sindical”, a função ainda é a mesma que era.
“Não acredito em uma palavra que sai da boca de Melissa”, disse ele sobre o assunto.”Considero suas tentativas uma forma de preenchimento sindical, independentemente do status de nosso reconhecimento pelo NLRB.”
ng disse a Ann que, embora tenha opiniões conflitantes sobre certos aspectos disso, ele atualmente não faz Termos que isso pretendia ser um esforço de”união””porque Cody e Erin realmente não tinham uma tonelada a ver com o material do coven. Na minha perspectiva, porque tudo saiu de uma só vez, o público conectou os dois e chegou à conclusão de’união’. ”
Kirsten disse a Ann: “Nós [ex-liderança sênior] não somos um sindicato. Então não, eu nunca pensei que fosse um esforço de união. ” Ela acrescentou que é sua opinião que “a CESI estava ameaçada pela qualidade do trabalho que a antiga liderança sênior conseguiu criar. Estávamos começando a trazer habilidades e talentos cultivados através da escolaridade e de carreiras profissionais para a convenção. ” Os canais acreditavam que isso era indicativo de uma luta de poder interna.
Phelps contestou as alegações de que a liderança então senior do vigão perdeu acesso a ferramentas críticas. Ela disse para Ann: “Essas reivindicações de perder acesso a ferramentas e o Facebook aconteceram depois que eles assumiram o restante de nossos ativos on-line. Eles assumiram o nosso site e o Facebook, me removeram da Discord e me expulsaram do software WebConnex/Registration e nosso Instagram de 10 anos. Houve um pontapé em nosso serviço de e-mail enquanto eu mesclava e atualizava nosso Gsuite para o espaço de trabalho. Foi mais extenso do que eu esperava, mas não foi a primeira vez que tivemos um problema de e-mail. Foi a primeira vez que alguém rebateu a primeira página com como éramos o Union Busters e como eu fiz uma aquisição hostil. Essa situação tem sido absurda e perturbadora. Em 2 de outubro, mesmo enquanto estavam postando on-line, foram demitidos e trancados de seus e-mails, eles estavam em seus e-mails e, a partir desse momento, não haviam sido demitidos. Depois que as coisas começaram a ser assumidas, começamos a bloquear nossos ativos on-line e removemos as pessoas que abusaram disso de todo o acesso a qualquer coisa pertencente à convenção. ”
“ [O Ohayocon] Instagram e Facebook estão vinculados, E ela é dona da página do Facebook. Não é realmente possível que ela tenha perdido o acesso ao Instagram devido a isso ”, disse Ng sobre Ann sobre a alegação de Phelps de que ela havia sido expulsa do site de mídia social. Erin concordou com esta declaração. Ng disse a Ann sobre a alegação de que Phelps havia sido expulso do software WebConnex/Registration: “Para ser sincero, não estou muito claro sobre o momento de tudo, mas sei que não fizemos nada para trancá-la. Até onde eu sei, a única coisa que fizemos com os ativos da Ohayocon foi publicar essa declaração no site. Nenhuma outra contas de travamento ou desativação aconteceu. ” Cable concordou com esta declaração. Declaração: “[A linha do tempo dela] é atrasada. Melissa redefina as senhas da conta porque nos recusamos a entregá-las, pois isso seria uma violação das melhores práticas. As políticas de TI foram definidas por mim, o cara de TI. Mais tarde, Cody recebeu um aviso de rescisão da CESI, que é quando o site foi retirado junto com todo o resto. ”
Quando perguntado sobre a alegação de Cable de que ela“ redefiniu as senhas da conta porque nos recusamos a dar-lhes para dar a elas a Ela ”, respondeu Phelps,“ eu não redefinei as senhas por esse motivo. Eu estava atualizando, excluindo e consolidando e-mails. Tínhamos mais de 12 caixas de e-mail antigas, e esses e-mails receberam seus e-mails. Eu tive que verificar se a consolidação funcionou. Nem todos eles aconteceram. Apenas alguns, [não é] como se todo mundo fosse expulso da caixa deles. Não estou 100% [com certeza] quem foi esbarrado, mas quando descobri, enviei as senhas de e-mail imediatamente.”
“Pedi acesso a todos os nossos ativos. Como diretor executivo, é meu trabalho supervisionar a proteção de todos os ativos da Ohayocon. Inicialmente, perguntei a Cody e fui a uma reunião em setembro e pedi diretamente para eles. Não acredito que possa jogar a única carta do proprietário, além de ser alguém que não deve ter acesso aos nossos ativos da Web. Muitos deles estão em meu nome. O que eles fizeram não foi justificado ou legal. ”
Cable concordou que Phelps pediu acesso aos ativos em questão, mas disse que seu pedido”foi recusado como um risco de segurança”. Ele alegou ainda que Phelps não enviou as senhas imediatamente. Os funcionários afirmam que a perda de ferramentas de execução da CON foi a razão pela qual outras pessoas que não Marcum e Erin acreditavam que foram demitidas. Eles alegam que acreditava que houve um disparo em massa que levou a mensagem sendo postada no site e discórdia em primeiro lugar. Ng, por exemplo, disse a Ann:”Sim, a mensagem subiu em resposta a eles nos trancando”.
A exceção a essa é a página do Facebook, que Erin não relataria perder o acesso até as 20:13-13 minutos após a declaração entrar no Discord.
Um membro do servidor Discord Postagem supostamente uma captura Página do Facebook de Ohayocon. Maneiras ”com Marcum e Erin, Cesi negou que a liderança então senior do vigarista, assim como Marcum e Erin, tenha sido demitida, embora Phelps alegasse mais tarde que o conselho votou na remoção de Marcum e Erin em setembro. Declarações posteriores da CESI negaram ou ofuscaram esse fato. Em um 6 de outubro Declaração, por exemplo, CESI declarou:”Contrariamente à desinformação em giro online online , Sem voluntários ou membros da equipe de liderança sênior foram demitidos de Ohayocon, e apenas [duas] posições foram dissolvidas na mudança de gráfico organizacional. ”
Não está claro se a anterior posição de cadeira de Marcum foi”dissolvido”, conforme descrito pela declaração de Cesi ou renomeado como”Diretor de Convenções”, o cargo agora ocupado por Berding. Ann pediu a Phelps que esclarecesse o que distingue o “diretor da convenção” de “Con Chair”, mas não recebeu uma resposta por tempo./feature/205615/ohayotwit.jpg”width=”512″Height=”256″> Ohayocon anuncia no Twitter que eles se separaram de’Erin e Marcum
em 9 de novembro , o tesoureiro da CESI Justin Nordell disse:“ Ninguém foi demitido, e até Cody foi informado que ele seria reprontado e Que gostaríamos de ter Cody permanecendo. ”
Inicialmente, Phelps disse à Ann em 14 de dezembro de 2023: “Os eventos em torno de nossa rebranding e reestruturação resultaram em nossa cadeira de convenção e outros indivíduos sendo deslocados de sua posição atual, mas são bem-vindos para se voluntariar em outra capacidade ou solicite uma das novas posições de diretor de eventos. ”
Mais tarde, em 15 de janeiro de 2024, Phelps diria a Ann: “Inicialmente, eles [Marcum e Erin] foram removidos apenas de suas posições, mas seu comportamento imediato os disparou. Tornando as coisas extremamente confusas nos bastidores. Sim, removemos apenas duas pessoas de suas posições, não a convenção inicialmente, mas suas ações em 10/2 [são] por que elas foram posteriormente demitidas. É mentira dizer que eles não foram demitidos inicialmente? Não, não é, mas ficou super complicado muito rápido. ”
Phelps esclareceria ainda para Ann no mesmo dia:“ Não, nem todos os voluntários foram demitidos. Dois de nossos líderes foram removidos de suas posições. As consequências da remoção deles é o que você vê aqui. Portanto, muitos têm relatos conflitantes sobre esse assunto, mas apenas dois membros da liderança foram removidos de suas posições. O presidente da convenção e o diretor de marketing, por mudar o logotipo de negócios da empresa sem autorização e se recusar a mudar de volta. Esse assunto sério não foi tomado de ânimo leve, nem deveria ser. ”
Marcum disse a Ann que ele acredita que é apropriado descrever o que aconteceu com ele como tendo sido“ demitido ”e que a não utilização de Cesi disso A palavra em uma capacidade oficial é”controle de danos”.
“Em outubro [2º], Melissa revogou o acesso de mim mesmo, bem como com todos os membros da liderança em toda a organização de nossas contas de negócios, e recebi um email para minha conta pessoal de Emily DeJesus afirmando que’Nós (o conselho) estamos descontinuando nosso relacionamento voluntário. Novamente, obrigado por seu compromisso com o Ohayocon e muitos anos de serviço. O conselho deseja a você boa sorte em seus futuros empreendimentos”, disse Marcum à Ann. “Isso foi tomado quando eu foi demitido, demitido ou qualquer outra terminologia que desejasse ser usada. A remoção do acesso ao restante das contas da liderança foi considerada adicionalmente como um evento de liderança em massa como um todo. Eu, assim como a equipe de liderança sênior, declarei uma greve imediata, com base nas demissões pouco claras (que rapidamente se tornaram eu e o diretor de marketing com base em declarações públicas da CESI). ”
Apenas dois dias depois, em 4 de outubro, a equipe de liderança sênior da Ohayocon enviou o Conselho de Administração da CESI uma lista de Demandas da Parley : A reintegração de Marcum como presidência, para que Marcum tenha poder sobre os contratos e finanças de Ohayocon, para que a CESI não se envolva diretamente com o ano”para o ano para o ano para o OHYOCON para Planejamento de um ano ”, a reintegração de outros líderes seniores que o golpe se separou devido à existência de Coven ou questões relacionadas ao logotipo Sakura, a reintegração do logotipo Sakura, para que as relações públicas sejam tratadas pelos líderes sênior de Ohayocon e por CESI Os membros do conselho para parar de postar na página e grupo do Ohayocon no Facebook.
“Acreditamos que a implementação dessas demandas contribuirá para o sucesso e a sustentabilidade a longo prazo do Ohayocon. Essas ações promoverão um ambiente positivo para participantes e organizadores”, conclui a carta,”solicitamos gentilmente que você considere essas demandas seriamente e se envolve em diálogo construtivo para abordar as preocupações levantadas pela comunidade de Ohayocon”.
Cesi teve até 21h do dia 6 de outubro para responder a essas demandas. Nordell enviou uma resposta em que a CESI rejeitou todos, exceto um dos pedidos: “Restrição à Cultural Exchange Society Inc. Atividade de mídia social dos membros do conselho no que se refere a Ohayocon: os membros do conselho devem interromper a postagem na página do Facebook de Ohayocon e o grupo oficial do Ohayocon no Facebook até que seja notificado pela liderança sênior de Ohayocon. Esta etapa é necessária para manter canais de comunicação claros e apresentar uma mensagem unificada à nossa comunidade. ” Em vez disso, no entanto, eles postaram o seguinte Declaração Ao site:
Ohayocon foi fundado em 2001 e se tornou a maior e mais amada Convenção de Cultura e Anime japoneses no estado de Ohio. O que é único e totalmente especial em Ohayocon é a composição de fãs apaixonados que se reúnem para criar não apenas um fim de semana mágico com lembranças que são estimadas por toda a vida, mas uma comunidade que é um espaço seguro para todos. Mesmo apenas dizendo o nome’Ohayocon’para quem já participou, provoca imagens mentais imediatas de trajes impressionantes, painéis envolventes, torneios competitivos de jogos, exibições vibrantes, corredores transbordando de sorrisos e risadas e família escolhida. Pessoa para Columbus, Ohio, em 2022, e embora tenha sido um evento de sucesso em muitos aspectos, não ficou sem uma infinidade de desafios. Como os fandom viram convenções em toda a América do Norte cessarem operações, a presidente da Ohayocon, Melissa Phelps, buscou uma maneira de garantir que a amada reunião anual pudesse crescer e prosperar por décadas vindouras, mesmo depois que ela passou pelo bastão. Para fazer isso, o Ohayocon fez a transição de ser uma convenção de fim de semana com fins lucrativos para uma entidade sem fins lucrativos durante todo o ano, conhecida como The Cultural Exchange Society, Inc. (CESI). Muito pouco mudará para os participantes de Ohayocon, mas para a organização e a convenção como um todo, as mudanças serão extremamente positivas! Isso permitirá que a organização receba subsídios para fortalecer ofertas, patrocinadores e doadores para apoiar a missão e envolver nossa comunidade para manter o que o Ohayocon se sentir o ano todo.
Desde o início, a espinha dorsal de Ohayocon Sempre foi nossos voluntários, um grupo em constante evolução de especialistas e entusiastas que se reúnem para proporcionar uma experiência excepcional para todo o Ohayocon. Simplesmente não poderíamos e não seria o Ohayocon sem eles. No entanto, por muito tempo, o Ohayocon superou e subestimou alguns de nossos voluntários mais leais simplesmente devido ao grande volume de tarefas e responsabilidades. Com a mudança para o status sem fins lucrativos, a CESI está entusiasmada com o fato de seremos capazes de atrair funcionários em tempo integral e sazonal que são pagos e valorizados, contratados independentes, fornecem estipêndios para os principais voluntários da equipe de liderança sênior, além de oferecer todos os nossos fenomenais Voluntários as vantagens e acomodações que eles conhecem e gostam de garantir que todo o seu tempo, talento e tesouro seja valorizado. Diretor, diretor de convenções, gerente de experiência dos participantes e coordenador de voluntários para garantir o sucesso contínuo da convenção e o crescimento da CESI para uma instituição durante todo o ano. Quaisquer voluntários do Ohayocon são incentivados a se candidatar a essas posições quando forem publicadas em nosso site ainda este mês. Para ajudar na transição e permitir uma melhor supervisão da placa, Melissa Phelps deixará o cargo e entrará no primeiro cargo de diretor executivo da CESI, permitindo que ela passasse melhor o bastão para a próxima geração de funcionários da Ohayocon. Embora essa posição forneça suporte direto ao programa de estreia da CESI, OhayoCon, o diretor executivo terá principalmente a tarefa do sucesso durante todo o ano do CESI além da convenção anual. da equipe de liderança sênior foi demitida de Ohayocon e apenas [duas] posições foram dissolvidas na mudança de gráfico organizacional. Todos os voluntários anteriores são convidados a retornar para 2024, pois o Ohayocon simplesmente deixaria de existir sem eles. Enquanto a CESI adoraria que seus voluntários de Ohayocon tenham a capacidade de sindicalizar, as leis nacionais e estaduais do Estado impedem qualquer tipo de voluntários não pagos de formar um sindicato. Como tal, nenhuma união de Ohayocon jamais existiu ou poderia existir, e nenhum”crime de sindicato”tem ou mesmo poderia ocorrer. A CESI incentiva seus voluntários a comunicar a eles todas as suas necessidades, desejos, esperanças, sonhos, medos e aspirações por meio de correspondência individual ou negociação coletiva. Rumores adicionais de uma “aquisição hostil” de Phelps não são apenas falsos, mas impossíveis, como Phelps era e foi responsável pelo evento e não pode assumir o controle de si mesma. Conforme planejado, Phelps deixou o Conselho de Administração da CESI para permitir maior supervisão e administração organizacional. Para preencher o assento da placa desocupado por Phelps, a CESI realizará uma eleição em que os voluntários poderão eleger a representação para se juntar aos profissionais do Conselho de Administração para permitir uma maior integração e transparência. A CESI incentiva todos os voluntários interessados a ficarem atentos ao nosso site para obter mais detalhes este mês. Logotipo da Ohayocon. Um voluntário bem-intencionado, preocupado com as semelhanças entre as obras de arte transversal de longa data de Ohayocon e suas semelhanças com as da Cruz Vermelha, enviaram nosso logotipo a eles para revisão. A Cruz Vermelha determinou que o logotipo estava muito próximo do seu emblema da Cruz Vermelha. Como tal, um acordo foi feito com a Cruz Vermelha em abril de 2023 para mudar a cor do logotipo de Ohayocon para o tom de azul para evitar mais problemas. Desde então, um tema cyberpunk foi proposto para o Ohayocon 2024, e nossos artistas e designers de longa data da Studio Capsule decidiram criar uma nova arte anual e um logotipo revigorado. Enquanto isso, um voluntário bem-intencionado elaborou seu logotipo e, apesar de ser instruído a não ser o Conselho de Administração da CESI, pediu aprovação de seus colegas e começou a publicá-lo on-line. Infelizmente, seu maravilhoso design tem uma semelhança muito próxima com o logotipo dos produtos coloridos Sakura, e seu uso abriria o CESI até um potencial processo de segundo logotipo em menos de um ano. Por respeito a Sakura da América e sua história de mais de 100 anos, devemos pedir gentilmente que o logotipo interino Sakura Blossom não seja usado para avançar.
Ohayocon 2024 ocorrerá de 19 a 21 de janeiro de 2024 no Hyatt Regency Columbus e Grande Columbus Convention Center. Este será o segundo Ohayocon apresentado pela organização dos pais CESI e pela primeira vez com a equipe paga e valorizada, além de nossos voluntários fenomenais que continuarão recebendo as vantagens e acomodações que conhecem e amam e depois alguns para garantir que todo o seu tempo, talento e tesouro são valorizados. Reinvitamos dezenas de milhares de participantes e centenas de voluntários para continuar formando essa convenção notável e se juntam a nós não apenas espalhando a alegria da cultura e do anime japoneses a Columbus, Ohio e além, mas também de fazer parte de uma comunidade de décadas de décadas, de artistas e entusiastas, jogadores e geeks, fãs e candidatos divertidos, mascaradores e amantes da música e, acima de tudo, pessoas apaixonadas. O Ohayocon é para todos e a CESI continuará trabalhando com todos os nossos voluntários dedicados para garantir que esteja por perto nas próximas décadas. CESI-A ex-equipe de liderança sênior da vigarista pediu uma”greve”no servidor Discord e em um post público nas contas de mídia social da Coven. A declaração completa é a seguinte:
Caro Comunidade Ohayocon, Esperamos que esta mensagem o encontre bem. É com o coração pesado que devemos abordar os desenvolvimentos recentes sobre o futuro de Ohayocon.
Nós, a equipe de liderança sênior de Ohayocon, emitimos um conjunto de demandas de parley para a Cultural Exchange Society Inc. (CESI ) Conselho de Administração, descrevendo nossas preocupações e pedidos de direção futura e liderança de Ohayocon. Essas demandas foram apresentadas no espírito de preservar o legado da convenção e garantir seu crescimento contínuo. Lamentavelmente, o conselho da CESI não respondeu construtivamente até o prazo determinado, que foi marcado para 21:00 em 10/06/2023.
Como resultado, nós, a equipe de liderança sênior de Ohayocon, fomos Deixado sem escolha a não ser agir para proteger os interesses de Ohayocon, seu futuro e sua comunidade dedicada. A partir de imediatamente, estamos pedindo uma greve trabalhista entre todos os funcionários atuais do Ohayocon. Essa greve afetará vários aspectos do planejamento e operações da convenção.
Além disso, chamamos toda a comunidade de Ohayocon, incluindo participantes, expositores, patrocinadores e partes interessadas, para se juntar a nós em um boicote ao Ohayocon. Entendemos o significado dessa decisão e não a tomamos de ânimo leve. Nosso objetivo é chamar a atenção para as questões críticas em questão e trabalhar em direção a uma resolução que garante o sucesso e a sustentabilidade a longo prazo da convenção. e ambiente transparente para todos os envolvidos com o Ohayocon. Essas ações não são afiliadas às convenções da Rede de Eventos Voluntários de Ohio (Coven) e representam nossa posição única dentro da organização. O benefício de Ohayocon e sua comunidade vibrante.
Nos próximos dias, continuaremos fornecendo mais informações sobre os detalhes da greve e o impacto do boicote. Pedimos sua compreensão, apoio e solidariedade durante este momento desafiador.
Sinceramente,
A equipe de liderança sênior do Ohayocon ”
Dovetailing with this update, COVEN anunciado Em sua página no Facebook, eles “votaram por unanimidade para entrar em greve. Coven, como uma Associação Unida de Voluntários de Ohayocon, cessou oficialmente qualquer trabalho ou ação que apóie o Ohayocon a partir das 21h EDT hoje, 6 de outubro de 2023. ”
Em última análise, as conversas entre a liderança então senior do golpe e a CESI não retomaram até 9 de novembro. A reunião-que é Não listado no YouTube , mas disponível para qualquer um assistir-passou dominante discutindo as demandas da parley. Após esta reunião, vários membros da liderança sênior da Convenção renunciaram ao Ohayocon. Da mesma forma, Erin e Marcum escreveram demissões formais expressando que não buscarão mais envolvimento com a convenção. Não foi tão bem quanto nossa equipe esperava. Devido à falta de respeito e transparência pelo Conselho de Administração da CESI, vários de nós foram removidos e/ou renunciados de nossas posições”, anunciou Erin no servidor Discord,”enquanto tivemos certeza de que ainda havia espaço para nós para nós Como voluntários do Ohayocon, nós, como equipe, sentimos que nossos papéis sendo despojados de nós ou deformados além do reconhecimento não permitiram um caminho construtivo a seguir com esta organização. ”
A próxima conversa, que seria entre CESI and COVEN, happened on November 30, where they, “met with and Termos discutidos com a CESI sobre a greve e as necessidades de seus voluntários. Esses pontos estão pendentes de ratificação do corpo maior do Coven, portanto, fique atento para obter mais informações. ” The results would be made public on December 6:
No domingo, o Coven se reuniu para votar para ratificar um acordo com a CESI para encerrar a interrupção do trabalho em andamento. Para permitir que todos os membros do Coven votarem, foi colocada uma disposição para realizar a reunião no recreio e coletar a votação por meio de métodos digitais. Hoje à noite, o recesso chegou ao fim e a votação foi registrada. No momento, o Coven votou não ratificar um acordo com a CESI. Enquanto o Coven trabalha em nossas próximas etapas, fique de olho em nossos canais oficiais para obter atualizações, sinceramente, o Coven
Tanto o CESI quanto o Coven fizeram declarações sobre onde isso os deixou e o que seus planos estavam avançando. December 12. Starting with CESI, they announced:
“It está com o coração pesado que abordamos o resultado mais recente das negociações com o Coven e o CESI. Apesar dos esforços sinceros da CESI e do sincero compromisso em encontrar uma resolução mutuamente agradável, essas negociações não produziram o resultado previsto para encerrar a greve voluntária em andamento.
CESI foi informado de uma associação voluntária chamada Coven em março [2023] e recebeu o documento do Manifesto do Coven, que incluiu alterações sugeridas em CESI e Ohayocon.
Em 30 de novembro, CESI foi Engajados regularmente em reuniões e negociações digitais sobre as prioridades apresentadas e votadas pelos membros de Coven. Durante a reunião de 30 de novembro, o tesoureiro da CESI, Justin Nordell, confirmou verbalmente que, enquanto se aguarda a inclusão de alterações mutuamente acordadas que foram discutidas por e-mail, o conselho concordou com todas as solicitações enviadas pelo Coven e está disposto a atender aos requisitos atualizados. Na noite de 2 de dezembro, o Coven apresentou o conselho da CESI e outros representantes com uma cópia escrita desses pedidos que foram atualizados para incluir essas alterações. No final da reunião de Coven, em 3 de dezembro, todos os representantes da CESI forneceram suas assinaturas digitais e afirmaram seu compromisso de realizar as resoluções acordadas. Uma cópia dessas solicitações por escrito (pré-assinaturas) foi anexada a esta postagem. A CESI também concordou em permitir que qualquer pessoa que opte por retornar a uma posição voluntária em Ohayocon 2024. Cesi entrou nesse processo de negociação com otimismo, ouvindo nossos voluntários e eventualmente desenvolvendo soluções que melhorarão as circunstâncias que impactaram nossas operações e comunidades coletivas. Em 6 de dezembro, apesar dos melhores empreendimentos da CESI e de uma declaração assinada entre CESI e Coven concordando em como resolver esses desafios, a associação de Coven votou para não terminar sua greve.
Neste momento, nos encontramos em um lamentável A impasse e deseja garantir a todas as partes afetadas que a CESI esgotou todos os esforços razoáveis e explorou todas as avenidas para chegar a uma conclusão positiva para essas negociações. Ficamos firmes em nosso compromisso de buscar uma resolução pacífica e permanecemos abertos a futuros diálogos construtivos que podem nos ajudar a superar esses obstáculos.
Nossos voluntários são a espinha dorsal de Ohayocon e ajudamos a moldar o evento e a comunidade. Estamos tristes ao ver qualquer número deles não voltar para se juntar a nós em 2024. Agradecemos sinceramente a paciência, a compreensão e a dedicação inabalável da comunidade ao nosso evento e seus voluntários durante esse período desafiador. Obrigado pelo seu apoio e cooperação contínuos. Então, o que isso significa para o Ohayocon’24? Volte em breve para os incríveis eventos e parcerias que acontecem no Ohayocon este ano.”
