O sindicato da UW7S busca negociar melhores condições de trabalho para os funcionários/freelancers da Seven Seas
A declaração completa da UW7S diz:
A UW7S tem o prazer de anunciar que a Seven Seas concordou em voluntariamente nos reconhecer como o sindicato com base em uma verificação de cartão majoritário. Esta decisão da Seven Seas elimina a necessidade de uma eleição conduzida pelo NLRB e abrirá caminho para um caminho mais rápido para negociar um primeiro contrato. Numa altura em que muitos empregadores continuam a lutar contra a sindicalização dos seus colaboradores, agradecemos que a Seven Seas tenha decidido respeitar as vozes da maioria dos colaboradores e reconhecer-nos. Estamos ansiosos para desenvolver um relacionamento mutuamente benéfico e chegar a um acordo coletivo em um futuro próximo.
Em 26 de maio, a UW7S declarou no Twitter que a Seven Seas havia informado ao sindicato que a empresa não reconheceria voluntariamente o União. UW7S disse que como resultado o assunto irá para uma eleição com o NLRB. A UW7S acrescentou no Twitter em 28 de maio que 32 dos 41 trabalhadores elegíveis da empresa eram a favor do sindicato.
Agradecemos a oportunidade de dar nosso ponto de vista sobre o esforço de sindicalização da Seven Seas Entertainment.
Respeitamos os direitos de nossos funcionários de escolher ou não a representação sindical. Embora tenhamos sido solicitados por vários funcionários a reconhecer voluntariamente os [Communications Workers of America] como seu representante legal-sem que [a National Labor Relations Board] tenha realizado uma eleição-decidimos respeitar o direito de todos os funcionários elegíveis de votar em esse assunto. Como a sindicalização afetaria mais funcionários do que aqueles que já se apresentaram, uma eleição garantirá que todos tenham a oportunidade de conhecer seus direitos e os detalhes desse processo antes de votar por meio de um processo governado.
Notificamos o [National Labor Relations Board] de que estamos preparados para avançar com uma eleição entre uma unidade apropriada de funcionários e, é claro, respeitaremos o resultado da eleição.
UW7S está trabalhando em estreita colaboração com o Communications Workers of America (CWA). O grupo busca negociar melhores condições de trabalho para funcionários e freelancers da Seven Seas.
De acordo com o sindicato, a editora cresceu de 10 funcionários em 2018 para mais de 40 funcionários em 2022. A nova conta no Twitter e o site do sindicato afirmam que os trabalhadores da Seven Seas estão”sobrecarregados, mal pagos e não não receber benefícios típicos da indústria editorial.”O grupo está”exigindo remuneração equitativa, assistência médica e PTO, cargas de trabalho razoáveis, prazos justos e um escritório digital bem organizado”. Uma lista completa das metas da organização está disponível em seu site.
Fonte: Twitter da United Workers of Seven Seas conta
