Na Nintendo Co., Ltd. (Japão), queremos criar um ambiente de trabalho que apoie e capacite cada um de nossos funcionários exclusivos.
Introduzimos o Sistema de Parceria em março de 2021 como uma iniciativa baseada nessa filosofia. Embora os casamentos do mesmo sexo não sejam atualmente reconhecidos pela lei japonesa, esse sistema garante que os funcionários que estão em uma parceria doméstica com um parceiro do mesmo sexo tenham os mesmos benefícios que os funcionários em um casamento do sexo oposto. Também estabelecemos que a união estável entre casais será observada da mesma forma que o casamento legal.
No Código de Conduta para nossos colaboradores, já havíamos estabelecido que “não discriminamos com base em raça, etnia, nacionalidade, ideologia, religião, credo, origem, condição social, classe, ocupação, gênero , idade, deficiência, orientação sexual ou identidade de gênero”, proibindo todas as formas de discriminação. Além de introduzir o Sistema de Parceria, revisamos nossos regulamentos internos sobre assédio para proibir claramente comentários discriminatórios com base em orientação sexual ou identidade de gênero, bem como divulgar a orientação sexual privada de alguém contra sua vontade.
Juntamente com a introdução do Sistema de Parceria no Japão, notificamos nossos funcionários sobre a questão da diversidade de gênero com uma mensagem do nosso Presidente como forma de aumentar a conscientização sobre o que significa diversidade. Nesta mensagem, o presidente pediu a todos os funcionários que adotem um entendimento renovado de que mesmo discursos e ações, que não visam prejudicar, podem causar dor emocional significativa, pedindo compreensão e apoio para criar um ambiente em que todos possam trabalhar confortavelmente.
Ao melhorar os sistemas de nossa empresa e realizar treinamentos, continuaremos nosso trabalho para criar um ambiente onde cada um de nossos diversos funcionários possa realizar plenamente seus talentos.
O casamento entre pessoas do mesmo sexo em Atualmente, o Japão não é legalmente reconhecido. Em 2015, a ala Shibuya de Tóquio introduziu um sistema de parceria, que estendeu certos privilégios legais de casais a casais do mesmo sexo. Desde então, várias cidades adotaram sistemas semelhantes. As empresas privadas não são obrigadas a participar.
