ในการย้ายเพื่อแก้ไขปัญหาสภาพการทำงานที่ไม่ดีในอุตสาหกรรมอนิเมะรัฐบาลญี่ปุ่นได้วางแผนที่จะจัดตั้งองค์กรบุคคลที่สามที่อุทิศตนเพื่อปรับปรุงสวัสดิการของคนงานอนิเมชั่น
ความคิดริเริ่มที่เปิดเผยโดยกระทรวงเศรษฐกิจการค้าและอุตสาหกรรมในวันที่ 24 มิถุนายน 2025 กระทรวงระบุว่าการจัดตั้งองค์กรของบุคคลที่สามเป็นการตอบสนองโดยตรงต่อการขาดแคลนแรงงานเรื้อรังและสภาพการทำงานที่เสื่อมโทรมซึ่งนำไปสู่การลดลงของการผลิตและคุกคามความยั่งยืนของอุตสาหกรรมอนิเมะ
โดยการสร้างสภาพแวดล้อมที่ผู้สร้างสามารถทำงาน”โดยไม่ต้องกังวล การท่องเที่ยวที่เกี่ยวข้องกับอะนิเมะและการจัดตั้งองค์กรอื่นเพื่อสนับสนุนการขยายเนื้อหาของญี่ปุ่นในต่างประเทศ
ที่เกี่ยวข้อง:
อุตสาหกรรมอะนิเมะกระทบรายได้เป็นประวัติการณ์-ดังนั้นทำไมสตูดิโอการผลิตถึงดิ้นรน? รายงานโดยละเอียด!
การย้ายครั้งนี้เป็นไปตามความพยายามทางกฎหมายก่อนหน้านี้และการเพิ่มแรงกดดันระหว่างประเทศและในประเทศเกี่ยวกับการแสวงหาผลประโยชน์ของความสามารถในอุตสาหกรรมอนิเมะซึ่งเป็นหลักสำคัญของกลยุทธ์การใช้พลังงานที่อ่อนนุ่มของญี่ปุ่น
กฎหมายสั่งสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรที่ระบุเงื่อนไขการจ่ายเงินและการทำงานห้ามเรียกร้องให้มีการทำงานที่ไม่ได้รับการชดเชยและต้องชำระเงินภายใน 60 วัน
การศึกษาโดยคณะกรรมาธิการการค้ายุติธรรมของญี่ปุ่น (FTC) ได้เปิดตัวในช่วงต้นปี 2568 เพื่อตรวจสอบการปฏิบัติด้านแรงงานโดยมีหน่วยงานกำกับดูแลที่สนับสนุนให้คนงานรายงานการละเมิด
การกระทำเหล่านี้ถูกกระตุ้นบางส่วนโดยการจ่ายเงินที่ต่ำกว่าของสหประชาชาติ Billion.
รายงานได้เน้นประเด็นรุนแรงอย่างต่อเนื่องโดยอนิเมเตอร์ที่ต้องเผชิญ ข้อมูลอุตสาหกรรมได้เปิดเผยว่าแอนิเมชั่นระดับเริ่มต้นในวัยยี่สิบของพวกเขามักจะได้รับน้อยกว่า 2 ล้านเยน ($ 12,948) ต่อปีอย่างมีนัยสำคัญต่ำกว่ารายได้เฉลี่ยสำหรับกลุ่มอายุของพวกเขาในโตเกียวและน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของสิ่งที่พวกเขาในสหรัฐอเมริกา ตำแหน่ง
ปัญหาโครงสร้างของอุตสาหกรรมอะนิเมะสามารถย้อนกลับไปยังยุคหลังปี 1963 ของ Astro Boy ซึ่งสร้างรูปแบบการผลิตรายสัปดาห์ที่ต้องการ สิ่งนี้เมื่อรวมกับการเอาท์ซอร์สอย่างกว้างขวางไปยังสตูดิโอขนาดเล็กและนักแปลอิสระส่งผลให้ระบบที่รายได้กระจายบาง
นักวิเคราะห์และคนวงในอุตสาหกรรมได้เตือนว่าการปฏิบัติด้านแรงงานที่ล้าสมัยซึ่งยังคงดำเนินต่อไป
ที่มา: ญี่ปุ่น
