ที่ Nintendo Co., Ltd. (ประเทศญี่ปุ่น) เราต้องการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนและให้อำนาจแก่พนักงานแต่ละคนที่ไม่เหมือนใครของเรา
เราได้เปิดตัวระบบพันธมิตรทางธุรกิจในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2564 โดยเป็นโครงการหนึ่งที่อิงตามปรัชญานี้ แม้ว่ากฎหมายญี่ปุ่นจะไม่รับรองการแต่งงานของคนเพศเดียวกัน แต่ระบบนี้ช่วยให้มั่นใจว่าพนักงานที่เป็นหุ้นส่วนในครอบครัวกับคู่รักเพศเดียวกันจะได้รับประโยชน์เช่นเดียวกับพนักงานในการแต่งงานของเพศตรงข้าม เรายังได้กำหนดไว้ว่าการแต่งงานด้วยกฎหมายจารีตประเพณีระหว่างคู่สามีภรรยาจะต้องปฏิบัติในลักษณะเดียวกับการแต่งงานตามกฎหมาย
ในจรรยาบรรณสำหรับพนักงานของเรา เราได้กำหนดไว้แล้วว่า “เราไม่เลือกปฏิบัติตามเชื้อชาติ ชาติพันธุ์ สัญชาติ อุดมการณ์ ศาสนา ลัทธิ แหล่งกำเนิด สถานะทางสังคม ชนชั้น อาชีพ เพศ อายุ ความทุพพลภาพ รสนิยมทางเพศ หรืออัตลักษณ์ทางเพศ” ซึ่งห้ามการเลือกปฏิบัติทุกรูปแบบ นอกเหนือจากการแนะนำระบบหุ้นส่วนแล้ว เรายังได้แก้ไขข้อบังคับภายในของเราเกี่ยวกับการล่วงละเมิดเพื่อห้ามไม่ให้มีการแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติอย่างชัดเจนโดยพิจารณาจากรสนิยมทางเพศหรืออัตลักษณ์ทางเพศ ตลอดจนการเปิดเผยรสนิยมทางเพศของบุคคลใดบุคคลหนึ่งโดยขัดต่อเจตจำนงของตน
นอกเหนือจากการแนะนำระบบหุ้นส่วนในญี่ปุ่นแล้ว เราได้แจ้งพนักงานของเราเกี่ยวกับปัญหาความหลากหลายทางเพศด้วยข้อความจากประธานของเราเพื่อเป็นวิธีการสร้างความตระหนักในความหมายของความหลากหลาย ในข้อความนี้ ประธานาธิบดีเรียกร้องให้พนักงานทุกคนนำความเข้าใจใหม่มาใช้ใหม่ว่าแม้แต่คำพูดและการกระทำซึ่งไม่ได้ตั้งใจจะทำร้าย ก็สามารถทำให้เกิดความเจ็บปวดทางอารมณ์ได้อย่างมาก ขอความเข้าใจและการสนับสนุนเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนสามารถทำงานได้อย่างสะดวกสบาย
ด้วยการปรับปรุงระบบของบริษัทและการฝึกอบรม เราจะดำเนินงานต่อไปเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่พนักงานที่มีความหลากหลายของเราแต่ละคนสามารถบรรลุถึงความสามารถของตนอย่างเต็มที่
การแต่งงานของคนเพศเดียวกันใน ปัจจุบันประเทศญี่ปุ่นไม่ได้รับการยอมรับอย่างถูกกฎหมาย ในปี 2015 เขตชิบุยะของโตเกียวได้แนะนำระบบหุ้นส่วน ซึ่งขยายสิทธิ์ทางกฎหมายบางอย่างของคู่สมรสไปยังคู่รักเพศเดียวกัน ตั้งแต่นั้นมา หลายเมืองได้นำระบบที่คล้ายคลึงกันมาใช้ บริษัทเอกชนไม่จำเป็นต้องเข้าร่วม
