क्रन्चाइरोलले कोटाकुलाई एउटा कथन जारी गर्यो र घोषणा गर्यो कि एनिमेका केही डब भ्वाइस कलाकारहरूलाई प्रतिस्थापन गरिएको छ र यसको डलास स्टुडियोमा”सिमलेस”डब उत्पादन गर्नको लागि। नयाँ अन्तर्वार्ता मा कार्टुन साइफर र अनुमति संग ANN मा प्रकाशित, McCarley कथन विवादित र दाबी कि केहि रिमोट रेकर्डिङ अझै पनि Mob Psycho 100 III डब को लागी प्रयोग गरिएको थियो। म्याककार्लीले क्रन्चाइरोलसँगको वार्ता, कलाकारका अन्य सदस्यहरूसँगको छलफल, टेक्सास र लस एन्जलसमा आधारित भ्वाइस कलाकारहरू बीचको चिन्ता, र एनिमे उद्योगको लागि संघीकरणका फाइदाहरूमा उनको रायको विस्तृत ब्रेकडाउन पनि दिन्छ।
पोडकास्टको तलको ट्रान्सक्रिप्ट संक्षिप्तता र स्पष्टताका लागि सम्पादन गरिएको छ। तपाईं तल पूरा एपिसोड सुन्न सक्नुहुन्छ।
द कार्टुन साइफर: तपाईंले YouTube भिडियोमा उल्लेख गर्नुभयो जुन प्रकारले तपाईं एक हिस्सा हुनुहुन्थ्यो भन्ने कुरालाई जगायो… यो CODA को वा SAG-AFTRA को स्टेयरिङ कमिटी हो?
Kyle McCarley: यो SAG-AFTRA डबिङ स्टीयरिङ समिति हो जसको म एक हिस्सा हुँ। म पनि CODA को सदस्य हुँ। त्यो अलिकति लामो भयो। थाहा नभएकाहरूका लागि, CODA डबिङ अभिनेताहरूको गठबन्धन हो। यो हाम्रो समुदायको लागि वकालत गर्ने डबिङ कलाकारहरूको एक प्रकारको र्याग-ट्याग समूह मात्र हो। यो एउटा कुरा भयो किनभने SAG-AFTRA आयोजक कर्मचारीहरूले हामी सबैलाई व्यक्तिगत रूपमा पुगेका थिए र भने,”हे, डबिङ समुदायमा चीजहरू कस्तो छ? के तपाइँ SAG-AFTRA अनुबंधहरूमा थप सामानहरू हेर्न चाहनुहुन्छ?”र हामी सबैले उत्साहपूर्वक”हो”भन्यौं। त्यसैले तिनीहरूले हामीलाई CODA मा गठन गरे, र हामी कलाकारहरूको अधिकारको वकालत गर्ने प्रयास गर्ने आफ्नै सानो स्वशासित संस्था बन्यौं, संघ र गैर दुवै।
डबिङ स्टीयरिङ कमिटी एक आधिकारिक समिति हो जुन SAG-AFTRA को एक हिस्सा हो जुन अहिले करिब एक वर्ष पहिले बसेको थियो। म निश्चित छैन कि हामी मध्ये कति जना ठ्याक्कै छन्, तर यो संघको उपनियममा लस एन्जलस र न्यूयोर्कका सदस्यहरू मिलेर कोरम उद्धृत गर्न पर्याप्त छ, र त्यसपछि हामीसँग अर्को स्थानीयबाट एक सदस्य छ। संघको नियममा, त्यो न्यूनतम संख्या हुनुपर्दछ: त्यहाँ LA बाट न्यूनतम संख्या, न्यूयोर्कबाट न्यूनतम संख्या, र त्यसपछि क्षेत्रीय स्थानीय कार्यालयबाट एक व्यक्ति हुनुपर्दछ, जुन हाम्रो मामलामा डलास हो। र ती सबै सदस्यहरू अभिनेता हुन् जसले डबिङमा सक्रिय रूपमा काम गर्छन्। र समिति सुरुमा (यसैले नाम संचालन समिति) SAG-AFTRA कर्मचारीहरूलाई अपडेट गरिएको सम्झौतामा मद्दत गर्नको लागि गठन गरिएको थियो, 2001 प्रमोल्गेट डबिङ सम्झौताको अद्यावधिक जुन २०+ वर्षदेखि बिर्सिएको थियो। त्यसैले हामीले नयाँ 2022 प्रमोल्गेट गरिएको सम्झौता अब कस्तो देखिन्छ भनेर निर्धारण गर्न मद्दत गर्यौं र हामी अवसरहरूमा भेट्न जारी राख्छौं। हामी ठूलो मात्रामा डबिङ समुदायको नाडीमा औंला राख्छौं, ताकि हामीलाई थाहा छ कि भविष्यमा हाम्रा सम्झौताहरूमा कस्तो प्रकारको अद्यावधिकहरू गर्न आवश्यक छ। सञ्चालक समितिको कुरा यही हो ।.
KM: मलाई ठ्याक्कै थाहा छैन प्रमोल्गेटेड शब्दको शब्दकोश परिभाषाको अर्थ के हो तर हाम्रो उद्देश्यका लागि, प्रमोल्गेट गरिएको सम्झौता भनेको SAG-AFTRA ले स्वतन्त्र रूपमा, जस्तै, आफ्नै रूपमा बनाउँछ। र त्यसपछि हामी यसलाई रोजगारदाताहरूलाई प्रस्ताव गर्दछौं”हे, तपाईंले सामान राख्न यो सम्झौता प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ… तपाईंलाई थाहा छ, यसलाई SAG AFTRA ले कभर गर्नुहोस्,”सामूहिक बार्गेनिङ सम्झौताको विपरीत जहाँ SAG-AFTRA टेबलमा बस्छ र रोजगारदाताहरूसँग भेट्छ। । र ती रोजगारदाताहरूले हामीसँग सम्झौताका सर्तहरू वार्ता गर्छन्।
CC: यो एक प्रकारको टेम्प्लेट जस्तो देखिन्छ। र मलाई लाग्छ कि योजना Crunchyroll सँग वार्तामा टेम्प्लेट प्रयोग गर्ने थियो?
KM: यो निश्चित रूपमा भारी सन्दर्भ गरिएको थियो। त्यहाँ एक प्रकारको सम्झौतासँग मिल्दोजुल्दो सम्झौता छ जुन मैले क्रन्चाइरोलसँग भएको कल्पना गर्नेछु, जुन नेटफ्लिक्स डबिङ सम्झौता हो जुन २०१९ मा डबिङ स्टेयरिङ कमिटी हुनुअघि आएको थियो, किनकि नेटफ्लिक्स सबै सामग्रीसहित SAG-AFTRA मा आएको थियो। कि तिनीहरूले (उनीहरूको डब गरिएको सामग्री मात्र होइन) बनाइरहेका छन् र भने,”हे, हामी प्रक्रियालाई सुव्यवस्थित गर्न चाहन्छौं। हामी युनियन समर्थक हौं, हामी कार्यकर्ता समर्थक हौं। हामी हाम्रा कलाकारहरूद्वारा सही काम गरिरहेका छौं भनी सुनिश्चित गर्न चाहन्छौं। तर हामी एउटा सम्झौता गर्न चाहन्छौं जसले हामीलाई चीजहरूलाई गति दिन मद्दत गर्दछ। र हामी यति धेरै सामग्री बनाउँदैछौं, के तपाईं हामीलाई त्यो ठोस गर्न सक्नुहुन्छ र Netflix विशिष्ट सम्झौता गर्न सक्नुहुन्छ?”र SAG-AFTRA जस्तै थियो”हो, हामी त्यो गर्न सक्छौं।”र हाम्रो भ्वाइसओभर विभाग निर्देशक जस्तै थियो”हे, हामी यसमा छौं, Netflix डबिङ सम्झौताको बारेमा कसरी?”र ती सर्तहरू वार्ता गरे।
त्यसोभए त्यहाँ दुईवटा सम्झौताहरू छन् जुन डबिङ समुदायमा लागू हुन्छन्: नेटफ्लिक्स डबिङ सम्झौता, र घोषणा गरिएको सम्झौता जुन अरू सबैमा लागू हुन्छ। यदि क्रन्चाइरोलले अहिले युनियन सम्झौतामा केहि उत्पादन गर्ने हो भने, आज जस्तै, तिनीहरूले यो प्रमोल्गेटेड सम्झौतामा गर्नु पर्ने थियो। तर मैले उनीहरूलाई के प्रस्ताव गरिरहेको थिएँ भन्ने सर्तहरू यो हो कि उनीहरू आएर हामीसँग नेटफ्लिक्ससँग के छ जुन सामूहिक बार्गेनिङ सम्झौताभन्दा अलि फरक छ, एक नियोक्ता-विशेष सम्झौता गठन गर्न हामीसँग वार्ता गर्न सक्षम हुनेछन्। किनभने यो एउटा समूह ग्राहकहरूको विपरित एउटा नियोक्ता मात्र हो। फेरि, म वास्तवमा परिभाषाहरू के हो भन्नेमा विशेषज्ञ होइन, कम्तिमा ती युनियनमा लागू हुन्छन्।
CC: यो ठीक छ। म युनियन अवस्थाको बारेमा हालै धेरै नोटहरू मार्फत जाँदैछु। र म ट्विटर स्पेस र बेन डिस्किन जस्तै”ओह, यो होइन। मैले सामूहिक बार्गेनिङ भनेको के हो भनेर व्याख्या गर्नुपर्छ!”
KM: एक अवधारणाको रूपमा सामूहिक बार्गेनिङलाई युनियनले सामूहिक बार्गेनिङ सम्झौताको रूपमा परिभाषित गरेको विरुद्ध प्रमोल्गेटेड सम्झौता बनाम अरू जे भए पनि व्याख्या गर्न सजिलो छ। ती सबैलाई एकअर्काबाट के फरक छ भनेर बुझ्नुहोस्।
CC: मलाई लाग्छ त्यसैले हामीसँग युनियन कर्मचारीहरू छन्।
KM: ठीक छ, त्यहाँ सम्पूर्ण कानूनी विभाग छ।. तर जाहिर छ कानूनी कर्मचारीहरु लाई अझ धेरै थाहा छ। तर सबैले बुझ्ने एक मात्र तरिका अभिनेताहरूबाट सुन्नु हो।
KM: हो। र हामीले पहिले आफैंको लागि यसको अर्थ बनाउनको लागि सक्दो प्रयास गर्नुपर्छ, र त्यसपछि अरू सबैको लागि यसलाई बुझ्नको लागि सक्दो प्रयास गर्नुपर्छ, र यति संक्षेपमा पर्याप्त गर्नुहोस् कि मानिसहरू बीचमा बन्द नहोस्। हामी कुरा गर्दै।
CC: त्यो महत्त्वपूर्ण छ। क्रन्चाइरोलसँग मिल्दोजुल्दो छ तर नेटफ्लिक्ससँगको जस्तो नहुन सक्छ, मैले विगत केही दिनहरूमा केही व्यक्तिहरूसँग कुरा गरेको छु। म कसको नाम लिने छैन, तर कसैले औंल्याए कि किनभने क्रन्चाइरोलले हप्ता-दर-हप्ताको आधारमा तिनीहरूको डबहरू जारी गर्दैछ, यसले निश्चित अवधिलाई असर गर्न सक्छ? एपिसोडहरू हप्ता-देखि-हप्तामा काम भइरहेकोले घण्टाको न्यूनतम परिवर्तन गर्न आवश्यक छ?
KM: त्यो प्रश्नको छोटो जवाफ”मलाई थाहा छैन।”
मलाई थाहा छ कि क्रन्चाइरोलले कम्तिमा केही अभिनेताहरूलाई दुई-घण्टा न्यूनतम प्रस्ताव गरिरहेको छ। मलाई थाहा छैन कि यो केवल LA अभिनेताहरूमा मात्र सीमित छ, किनकि हामी समुदायको रूपमा यो आशा गर्छौं। हामी मध्ये धेरैले दुई घण्टाको न्यूनतम बिना काम गर्दैनौं, हामी गैर-युनियन काम गर्दैछौं भने पनि। मलाई थाहा छैन यदि उनीहरूले टेक्सासका कलाकारहरूलाई त्यो दुई घण्टा न्यूनतम प्रस्ताव गर्दैनन्। र मलाई थाहा छैन कि त्यो रियायत हो जुन उनीहरूले माग्नेछन् किनकि उनीहरूले सम्झौतामा के चाहन्छन् भन्ने कुरा भनेका छैनन्, किनकि उनीहरू अहिले सम्झौता चाहँदैनन्। त्यसोभए मलाई थाहा छैन उनीहरूले हामीसँग कस्तो किसिमको सहुलियत माग्छन्। तर हामी उनीहरूसँग भेट्न र उनीहरूको बारेमा कुरा गर्न खुला छौं।.
KM: त्यो मेरो प्रस्ताव थियो। मैले गरेको प्रस्ताव थियो: म आउँदै Mob मा काम गर्नेछु जबसम्म म तपाईं बसेर SAG-AFTRA सँग भेट्नुहुनेछ भन्ने वाचा पाउँछु। कारण मलाई थाहा छ कि SAG-AFTRA सँग आधिकारिक क्षमतामा भएको कुनै पनि बैठकले सेटअप हुन केही समय लिनेछ र तिनीहरूले अहिले नै Mob को पहिलो एपिसोड रेकर्ड गर्दैछन्। त्यसैले मलाई थाहा छ कि तिनीहरू त्यहाँ समयको संकटमा छन्, त्यसैले म”यहाँ मेरो समाधान छ, यहाँ मेरो सम्झौता छ।”.
KM: मलाई लाग्दैन कि त्यो कसैको लक्ष्य थियो!
CC: तपाईंले यति ठूलो पात्रको भूमिका गुमाउनु भयो, विशेष गरी उसको कथाको समापनको लागि, तर तपाईंले जसरी वर्णन गर्नुभयो, यो एउटा चलाख रणनीति जस्तो लाग्यो। तपाईंले बार धेरै कम सेट गर्नुभयो, र अब सबैले देखेका छन् कि उनीहरूले त्यो पट्टीसँग के गरे।
KM: ठिक छ, म यसको कदर गर्छु। मलाई थाहा छैन कि यो एक रणनीति हो जुन सबैले अनुमोदन गर्नेछन्, तर यो मैले देखेको शट हो, त्यसैले मैले यसलाई लिएँ।.
KM: ओह, निश्चित रूपमा कुनै पनि आधिकारिक क्षमतामा SAG-AFTRA सँग कुरा गरिएको छैन, निश्चित रूपमा। कज तिनीहरूले मलाई”तपाईले त्यो प्रस्ताव गर्न सक्नुहुन्न, त्यो नियमहरूको उल्लङ्घन हुनेछ”भन्थे। मेरो मतलब, आइडिया कलाकारमा अरू कसैबाट आएको हो। म कसको नाम लिन चाहन्न, किनकि म कसैलाई बाहिर निकाल्न चाहन्न। मैले Mob Psycho 100 को कास्टमा रहेका केही अन्य व्यक्तिहरूसँग जुम कल गरेको थिएँ जो सबै यस मुद्दाको बारेमा धेरै विवादित थिए। मलाई लाग्छ कि यो जनवरी हो, हुनसक्छ फेब्रुअरी जब मोब साइको 100 को तेस्रो सिजन घोषणा गरिएको थियो, र म धेरै व्यक्तिहरूकहाँ गएँ जो पहिलो दुई सिजनहरूमा प्रमुख कलाकार सदस्य थिए र भनें”हे, म सिजन तीनलाई युनियन अनुबंधमा गर्न चाहन्छु। । त्यसोभए म ममी ओकाडालाई पत्र पठाउन चाहन्छु, जो Bang Zoom! मा कास्टिङ निर्देशक हुन्, जसले पहिलो दुई सिजन रेकर्ड गरिन्, उनलाई अहिले थाहा दिनको लागि ताकि उनीहरूले त्यसका लागि समायोजन गर्न सिजन तीनको लागि बजेट सँगै राख्दा उनीहरूलाई थाहा छ। म संग को छ?”र मैले त्यो पत्रमा हस्ताक्षर गर्न 13 जना जस्तै पाए। र त्यसपछि क्रन्चाइरोलले उत्पादन इन-हाउस लियो।
त्यसैले मलाई थाहा छैन कि उनीहरूलाई त्यो पत्र अवस्थित छ कि छैन भनेर थाहा थियो। तर जे भए पनि, म बाँकी कलाकारहरू वा ती 13 वा सो व्यक्तिहरू वा जे भए पनि सम्पर्कमा थिएँ, र हामी मध्ये छ जनाले क्रन्चाइरोलबाट त्यो इमेल पाएपछि उनीहरूले घरभित्रै गरिरहेछन् भनेर जूम कलमा आएका थियौं। र तिनीहरूले यो गैर-युनियन गर्दै थिए। कज मैले उनीहरूलाई सबै भनिरहेको थिएँ”ठीक छ, यदि तिनीहरूले यसलाई युनियन फ्लिप गर्न राजी भएन भने म टाढा जाँदैछु।”र यो त्यो जुम कलमा थियो जहाँ तिनीहरू जस्तै थिए”तर जब यो ब्यांग जुम थियो!, हामीले सोच्यौं कि त्यहाँ उनीहरूले पल्टाउन सक्ने मौका थियो किनकि उनीहरूले यो पहिले गरेका थिए। Crunchyroll कहिल्यै पलट्दैन। र हामी टाढा जान चाहँदैनौं। ” त्यहाँ कलमा मानिसहरू छन् जस्तै”ए, मलाई यो जागिर चाहिन्छ र म यसबाट टाढा जान चाहन्न। के यहाँ कुनै प्रकारको सम्झौता छ?”र मेरो लागि, म”होइन, त्यहाँ कुनै सम्झौता छैन। यो संघ हो, वा म यो गर्दिन। त्यो बालुवामा मेरो रेखा हो।”र यो अन्य कास्ट सदस्यहरू मध्ये एक थियो जो”ठीक छ यदि तपाइँ यसलाई टेबलमा ल्याउन जैतूनको हाँगाको रूपमा प्रयोग गर्नुहुन्छ भने?”र तिनीहरूले यो विचार राखे र सुरुमा मैले यसलाई चकित पारे र म”होइन, म गैर-युनियन काम गर्दिन र म गैर-युनियन-मात्र पसलमा ढिलो गर्न चाहन्न!”तर त्यसपछि मैले यसको बारेमा थप सोचें र म जस्तो थिएँ”यसले तिनीहरूलाई टेबलमा ल्याउन सक्छ। र यो यो एक शो भन्दा धेरै ठूलो कुरा हो। त्यसोभए हो, म त्यसो गर्छु यदि यसले उनीहरूलाई टेबुलमा पुर्यायो भने,”तर उनीहरूले यसलाई लिएनन्।. मोब साइको तिनीहरूको सबैभन्दा ठूलो शो होइन। र म सोचिरहेको थिएँ”यो धेरै ठूलो छ!”
KM: हो। मेरो मतलब, पूर्व-मर्जर यो क्रन्चाइरोल शो थियो, र म तर्क गर्छु कि यो सबैभन्दा ठूलो थियो, वा निश्चित रूपमा क्रन्चाइरोलसँग भएको सबैभन्दा ठूलो थियो। मेरो मतलब, अब तिनीहरू Funimation मा मर्ज भएका छन्, त्यहाँ निश्चित रूपमा ठूला कार्यक्रमहरू छन्।
CC: यदि क्रन्चाइरोलले फ्राइ गर्ने अन्य माछाको तुलनामा Mob पर्याप्त छैन भन्ने बयानबाजी थियो भने, के तपाईंलाई लाग्छ कि यो विशेष रणनीतिले ती ठूला गुणहरू मध्ये एकमा फेरि काम गर्नेछ? वा हामीले पूर्णतया फरक दृष्टिकोण लिनु पर्छ?
KM: धेरै कारणहरूले गर्दा मैले फेरि गरेको प्रस्ताव कसैले पनि दिने छैन: क) तपाईंले त्यो प्रस्ताव गर्न सक्नुहुन्न। यो नियमविपरीत हो । तर ख) किनभने यो पटक काम भएन। र यदि यसले यहाँ काम गरेन भने, म देख्दिन किन कसैले यसलाई फेरि प्रयास गर्नेछ र फरक परिणामहरू आशा गर्नेछ। साथै, किनकि यो एक प्रकारको उत्तम तूफान थियो कि म एक अभिनेता हुँ जो मैले विगत केही वर्षदेखि लिएको काममा मात्र कडाईका साथ एकताबद्ध छु, जो क्रन्चाइरोलको लोकप्रिय कार्यक्रममा मुख्य भूमिकामा थिए। अर्को सिजन र गैर-युनियन राख्न चाहन्थे, र”यदि यो गैर-युनियन हो भने, म टाढा जाँदैछु”भन्नुको सट्टा यसको बारेमा सार्वजनिक रूपमा खडा गर्न इच्छुक भएको थियो।
कारकहरूको त्यो संयोजन धेरै पटक हुने छैन। त्यसोभए, मलाई लाग्दैन कि यो रणनीति फेरि हुने छ। त्यहाँ निश्चित रूपमा एउटा कार्यक्रम हुन सक्छ जहाँ सम्पूर्ण कलाकारहरू एकसाथ भेला हुन्छन् र भन्छन्”हे, यो संघ हो वा हामी सबै हिँड्छौं।”हामीले त्यहाँ त्यस्तो कडा अडान लिन सकेनौं। त्यहाँ अन्य कास्ट सदस्यहरू थिए जसले यस सिजनलाई पुन: प्रस्तुत गर्दैनन्, तर यस्तो होइन कि यो सम्पूर्ण कास्ट टाढा जाँदैछ, जसले ठूलो प्रभाव पार्न सक्छ? मलाई थाहा छैन।. र त्यसोभए धारणा थियो कि यदि चीजहरू त्यसको माध्यमबाट जान सकेनन् भने तिनीहरूले तपाईंलाई मात्र लैजान्छन्। तर अब यस्तो देखिन्छ कि उनीहरूले अझ बढी लिइरहेका छन् किनकि उनीहरूले डलासमा गरिरहेका छन्।
KM: मेरो मतलब, उनीहरूले गरेको सार्वजनिक कथन उनीहरूले कुनै पनि कलाकारलाई भनेको कुरासँग मिल्दैन, र उनीहरू निश्चित रूपमा शोमा केही रिमोट रेकर्डिङ गर्दैछन्। म तिमीलाई यति भन्न सक्छु। त्यसोभए, तिनीहरूले सम्पूर्ण कलाकारलाई प्रतिस्थापन गरेका छैनन्।
CC: ओह, ठीक छ। मलाई लाग्छ कि सार्वजनिक कथनले भर्खरै डलासको उल्लेख गर्यो र त्यसपछि सबैले मानेका थिए कि सम्पूर्ण कास्ट बदलिनेछ।
KM: म भन्न सक्छु कि त्यो सत्य होइन। मैले अरू कसैको एनडीए उल्लङ्घन गरिरहेको हुन सक्छ, तर तिनीहरूले मलाई हस्ताक्षर गर्न लगाएनन्।
CC: हामीले पहिले सामूहिक सौदाबाजीको उल्लेख गर्यौं। परियोजनाको यो चरण या त केवल मोब युनियनलाई फ्लिप गर्न र त्यसपछि क्रन्चाइरोल अन्तर्गत अझ बढी शोहरू हुन सक्छ। तर जब यी सम्झौताहरू मनपर्ने कुरा आउँछ र उनीहरूलाई गैर-युनियन अनुबंधहरूसँग कसरी तुलना गरिन्छ, के तपाईंलाई लाग्छ कि पछि राम्रो अवधिको अभावमा”आदर्श संसार”जस्तै डब अनुबंधहरू नजिक ल्याउन थप धक्काहरू हुनेछन्। ? प्रि-ले र भिडियो गेमहरू जस्ता सामानहरूसँग सम्झौताहरू कहाँ नजिक छन्? वा त्यो केहि चीज हो जुन हामीले अहिले सोच्नु हुँदैन किनकि यो धेरै टाढा छ?
KM: हो। हामीसँग अहिले भएका दरहरू कडा संघर्षका लाभहरू हुन् र 20+ वर्षको लागि, डबिङले LA र डलासको बीचमा, शीर्ष छेउमा $ 75 प्रति घण्टा तिर्दै थियो। अब, नेटफ्लिक्स सम्झौता र अद्यावधिक गरिएको डबिङ प्रमोल्गेट गरिएको सम्झौताको साथ विगतका दुई वर्ष भित्रको दरहरू, जुन गत वर्ष मात्रै अस्तित्वमा आएको थियो (नेटफ्लिक्स सम्झौता २०१९ को अन्त्यदेखि भएको छ, त्यसैले अलि अलि लामो), ती ल्याइयो। युनियन दरहरू माथि, जसले बारीमा गैर-युनियन दरहरू ल्यायो। तर दरहरू ती छन् जहाँ तिनीहरू कडा संघर्षका लाभहरू मार्फत आज छन्, र हाम्रो संघ दरहरू मुद्रास्फीतिसँग राख्नको लागि वार्षिक वृद्धिहरू गरिरहने छन् केवल हामीसँग डबिङ स्टीयरिङ कमेटी भएको कारणले कि सम्झौता बिर्सिएको छैन भनेर सुनिश्चित गर्नेछ। फेरि 20 वर्षको लागि।
गैर-युनियन दरहरू, म कल्पना गर्छु कि प्रयास गर्न र गति कायम राख्न जारी रहनेछ, तर जहाँसम्म ठूलो वृद्धिहरू प्रयास गर्न जान्छ र एनिमेसन र भिडियो गेमहरू जस्ता अन्य उद्योगहरूसँग मेल खान्छ, कुनै पनि ठूलो दर बढ्छ। डबिङमा आउने कर्पोरेट मुनाफा कहाँ छ भन्ने आधारमा हुनेछ। हामी सबै कुरा युनियन सम्झौतामा ल्याउने प्रयास गर्ने छैनौं र त्यसपछि फर्केर जानुहोस्”ठीक छ, अब तपाईंले हामीलाई तिर्नु भएको भन्दा 10 गुणा बढी तिर्नुहोस्!”त्यो काम हुनेवाला छैन। 2001 त्यो सम्झौताको मस्यौदा तयार भएको थियो र यसले निम्न तीन वर्षको लागि वार्षिक दर वृद्धिमा बेक-इन गरेको थियो, तर त्यसपछि यो फेरि कहिल्यै अद्यावधिक भएन। त्यसैले सबै कुरा जहाँ थियो त्यहीँ रह्यो।. तर यस्तो लाग्छ कि तपाईं जस्तै चर्को आवाजहरू LA पक्षबाट आएको हो। र तुलनामा, यो डलास अभिनेताहरू शान्त भएको जस्तो लाग्छ। म सोचिरहेको थिएँ, उनीहरूलाई काम गर्ने अधिकारको अवस्थाको सन्दर्भमा, के तपाइँलाई थाहा छ कि उनीहरूले LA अभिनेताको तुलनामा यस सामग्रीको बारेमा कुरा गर्दा उनीहरूले सामना गर्नुपर्ने कुनै खास खतरा छ कि छैन?
KM: मेरो मतलब, तपाईंले टेक्सास अभिनेतासँग कुरा गर्न सक्नुहुन्छ र सायद उनीहरूले तपाईंलाई थप अन्तरदृष्टि दिन सक्छन्। तिनीहरू चाहँदैनन्; तिनीहरूले चीजहरू रेकर्डबाट बाहिर राख्न रुचाउँछन्। तर म उनीहरूका लागि एउटै खतरा देख्छु जुन हामीसँग LA मा छैन र काम गर्ने अधिकार कानूनसँग कुनै सरोकार छैन। यो तथ्य हो कि Crunchyroll मूलतः डलासको स्वामित्वमा छ, कम्तिमा जहाँसम्म यो हामीलाई लागू हुन्छ। हामीले यहाँ LA मा व्यवहार गर्ने भन्दा यो एकदमै फरक परिदृश्य हो। लस एन्जलसमा १२ वटा विभिन्न स्टुडियोहरू जस्तै छन् जसले एक्लै डबिङ परियोजनाहरूमा काम गर्छन्, र ती सबै एक अर्कासँग प्रतिस्पर्धामा छन्, यहाँ उपलब्ध अन्य सबै भ्वाइसओभर कामहरू उल्लेख नगर्नुहोस् जस्तै विज्ञापनहरू, मौलिक एनिमेसन, भिडियो गेमहरू, प्रोमो… सबै कुराहरू छन्। LA मा।
डलास आवाज कलाकारहरू आफ्नो कामको लागि Crunchyroll मा धेरै भर पर्छन्। त्यसोभए यदि उनीहरूले”यदि क्रन्चाइरोल एक युनियन पसल भएको भए राम्रो हुन्थ्यो”भन्ने भावनाहरू साझा गरे पनि धेरै जसो LA अभिनेताहरूको भावना हो, तिनीहरू स्वाभाविक रूपमा यस बारेमा धेरै शान्त हुनेछन् किनभने उनीहरूले धेरै जोखिममा राख्नेछन्। हामी भन्दा। म कुनै पनि जोखिममा खडा छैन किनकि म जे भए पनि गैर-युनियन काम गर्दिन। साथै, किनभने क्रन्चाइरोलले उनीहरूको धेरैजसो काम डलासमा लैजाँदैछ र मानिसहरूलाई डलासमा रेकर्ड गर्न आवश्यक छ, म”हे, म यो शोमा काम गर्दिन यदि तपाईंले यसलाई युनियन फ्लिप गर्नुहुन्न भने”भन्दै कुनै पनि जोखिममा छैन। म यो शोमा जोखिममा छु। तिनीहरूले मलाई अरू कुनै काम प्रस्ताव गर्दैनन् जुन मैले लिनेछु। मेरो लागि हराउन को लागी केहि छैन, एक डलास अभिनेता को तुलना मा जसको एक मात्र नियोक्ता Crunchyroll हो र उनि 12 अन्य Crunchyroll शो मा काम गर्दै छन्। तिनीहरू उही स्ट्यान्ड बनाउँदैनन् किनभने उनीहरूलाई त्यो काम चाहिन्छ।
CC: यो परिस्थितिमा हामी सबैले गर्न सक्ने सबैभन्दा राम्रो कुरा के हो? सबैजनाले यसलाई क्रन्चाइरोलमा प्रायः सोशल मिडियामा ल्याइरहेका छन् किनभने फ्यानहरूको सबैभन्दा धेरै नियन्त्रण हो। जब मैले परिस्थितिहरू सुधार गर्ने वा अन्य उद्योगहरूमा दरहरू बढाउने बारे छलफलहरू सुनेको छु, विशेष गरी जापानको एनिमेसन उद्योगका लागि, उनीहरूले त्यहाँ दर र घण्टाको साथ समस्याहरू भोगिरहेका छन्, मैले केही मानिसहरूले सम्भावित बहिष्कारहरू हुनेछ भनी सुनेको छु। काम गर्दैन किनभने शीर्षमा मोटो बिरालोहरूले यसको प्रभाव महसुस गर्दैनन्। र यदि तिनीहरूले यो आउँदै गरेको देख्छन्, तिनीहरू केवल तिनीहरूको तल सबै पुनर्संरचना गर्नेछन्।
KM: मैले वास्तवमा त्यो तर्क सुनेको छैन तर म यसलाई चुनौती दिन्छु जुन मसँग छ, किनकि त्यहाँ निगमले आफ्नो तल्लो रेखा भन्दा बढी वास्ता गर्ने केही छैन। त्यसैले मेरो लागि, बहिष्कार एक धेरै प्रभावकारी रणनीति जस्तो लाग्छ। अब, यसो भन्दैमा, म कसैको लागि यसको सदस्यता रद्द गर्न वकालत गरिरहेको छैन। यद्यपि म धेरै प्रशंसा गर्छु र मानिसहरूलाई प्रशंसा गर्छु जसले यो गरिरहेका छन् किनभने फेरि, मलाई लाग्छ कि यो धेरै प्रभावकारी छ। यो धेरै प्रभावकारी हुन खडा छ। म के को लागी वकालत गर्दैछु के प्रशंसकहरु लाई Crunchyroll लाई थाहा दिन को लागी तपाई उपयुक्त देख्नुहुन्छ, चाहे यो तपाईको सदस्यता रद्द गरेर र त्यो सानो”यहाँ किन छ”खाली भरेर हो। मलाई लाग्छ कि यो धेरै महत्त्वपूर्ण छ यदि तपाइँ त्यसो गर्न जाँदै हुनुहुन्छ। तर Crunchyroll लाई थाहा दिनुहोस् कि तपाइँ तिनीहरूलाई यी सर्तहरूमा सहमत हुनुहुन्छ र SAG सँग भेट्न चाहनुहुन्छ। म केवल एक बैठक खोज्दै छु। #जस्टआमिटिङ। त्यसोभए हो, यदि तपाइँ त्यसो गर्दै हुनुहुन्छ भने तपाइँको सानो रद्द गर्ने कुरामा कारणको रूपमा यसलाई तल राख्नुहोस्, वा केवल सम्पर्क फारम भर्नुहोस्, तिनीहरूलाई इमेल पठाउनुहोस्, तपाइँको क्रोधित तर नागरिक ट्वीटहरूमा ट्याग गर्नुहोस्, यसलाई सिभिल राख्नुहोस्। ती सबै मलाई लाग्छ धेरै उपयोगी छ।. मलाई लाग्छ कि मेरो एउटा चिन्ता, मलाई थाहा छैन कि यो वास्तवमा कसरी स्थापित छ, यो हो कि यदि चीजहरू राम्रोको लागि हल्लाए पनि, के यो सम्भव छ कि अलग-अलग दृश्यका मानिसहरूसँग काम गर्न चाहँदैनन् वा हुनसक्छ। एक अर्कामा विश्वास छैन?. त्यहाँ केहि हुन सक्छ, मेरो विचारमा, निराधार डर हुन सक्छ कि यदि क्रन्चाइरोल एक युनियन पसल बन्छ र त्यसपछि तिनीहरूको ओभरहेड यसको कारणले बढ्छ, तब हुनसक्छ उनीहरूले डलासमा सामान रेकर्ड गर्ने फाइदा देख्ने छैनन्। तर मलाई लाग्छ कि यो निराधार डर हो किनभने तिनीहरूले त्यहाँ पूर्वाधारहरू पाएका छन्। तिनीहरूसँग त्यहाँ एउटा ठूलो स्टुडियो छ जसमा दिनभरि 20 वटा विभिन्न बुथहरू छन्। लस एन्जलसमा त्यस्तो कुनै पूर्वाधार उपलब्ध छैन। रियल इस्टेट यहाँ धेरै महँगो छ, र तिनीहरूले पहिले नै टेक्सासमा पाएको घर जग्गाको मालिक छन्। तिनीहरूले टेक्सासमा आयकर तिर्नु पर्दैन। तिनीहरू टेक्सास छोडिरहेका छैनन्, त्यो हुने छैन। र मलाई लाग्छ कि सबैजना, सबै अभिनेताहरू: एलए, टेक्सास, युनियन, गैर-युनियनले क्रन्चाइरोलमा युनियन सम्झौताबाट लाभ उठाउने छ। त्यसोभए जबसम्म कसैले यसलाई अभिनेता-बनाम-अभिनेता कुराकानीमा परिणत गर्ने प्रयास गर्दैन, किनकि यो त्यस्तो होइन, मलाई लाग्छ हामी ठीक हुनेछौं।. र मलाई लाग्छ कि मैले यो गरिरहेको देखेका कलाकारहरू वास्तवमा एनिमे डबिङसँग धेरै नजिकबाट संलग्न छैनन्।
KM: त्यहाँ निश्चित रूपमा केही पुरानो पुस्ताका कलाकारहरू वा धेरै परम्परागत-सोच गर्ने संघ अभिनेताहरूको समूह छ जो धेरै गैर-संघ विरोधी छन्। त्यो भावना डबिङमा काम गर्ने कलाकारहरूको समुदायमा सामान्य छैन किनभने यो हुन सक्दैन। गैर-युनियन सहकर्मीहरू विरुद्ध बदला लिने हाम्रो लागि डबिङमा धेरै गैर-युनियन कामहरू छन्।.
KM: हो, हो। मेरो मतलब अहिले Netflix कडाईका साथ युनियन भएको छ, Aniplex कडाईका साथ युनियन भएको छ, र Viz र 4Kids ले युनियन अनुबंधहरूमा केहि चीजहरू गरिरहेको छ, अब त्यहाँ पहिले भन्दा पहिले भन्दा धेरै युनियन डबिंग कार्यहरू छन्। तर Crunchyroll को अझै पनि गैर-युनियन, र तिनीहरू अझै पनि एनिमे को विशाल बहुमत को लागी कम्तिमा खाता छ, यदि तपाइँ उपलब्ध सबै प्रत्यक्ष कार्य डबिंग कार्य को गणना गरिरहनु भएको छैन। Crunchyroll अझै पनि गैर-युनियन पसल भएकोले, त्यहाँ अझै पनि डबिङ कार्यको ठूलो प्रतिशत छ जुन गैर-युनियन हो। र यदि तपाईं डबिङको कामबाट धेरै हदसम्म आफ्नो जीविकोपार्जन गर्दै हुनुहुन्छ भने, तपाईं सम्भवतः गैर-युनियन काम गरिरहनुभएको छ वा कम्तिमा आफ्ना साथीहरूको बारेमा बुझ्दै हुनुहुन्छ।
CC: Crunchyroll जस्ता कम्पनीहरूसँग सानो विजय प्राप्त गर्न धेरै गाह्रो भएको छ। त्यसोभए, एक पटक जित हासिल गरे जस्तै केही समयको लागि केही नहुने सम्भावना छ? त्यहाँ”यसले ADR निर्देशकहरू र लेखकहरू र अनुवादकहरूलाई कसरी असर गर्नेछ? के हामी राम्रो तालिकाको लागि वार्ता गर्न सक्षम हुनेछौं र राम्रो तलब मात्र होइन? के डबिङ प्रोडक्सनका लागि IATSE र SAG अन्तर्गत एकै पटक काम गर्न सम्भव हुन्छ?”र अन्य सामानहरू जस्तै ह्युस्टन दृश्य, कारेन्मी दृश्य, भ्यानकुभर, रिमोट टेलेन्ट…
KM: एक पटकमा एक कार्यमा ऊर्जा केन्द्रित गर्न पक्कै पनि फाइदा हुन्छ। कुरा यो हो कि SAG-AFTRA एक अभिनेता संघ हो। त्यसैले एक अभिनेताको संघको रूपमा, SAG-AFTRA ले अभिनेता नभएका अन्य कामदारहरूको लागि वास्तवमा वकालत गर्न सक्दैन। तिनीहरूले ती अन्य समूहहरूलाई समर्थन गर्न सक्छन् जब तिनीहरूले आफ्नो लागि वकालत गर्छन्, तर तिनीहरूले पहिले आफ्नो लागि वकालत गर्नुपर्छ SAG-AFTRA को लागि कुनै पनि तरिकामा मद्दत गर्नको लागि। अभिनेताहरू पनि सार्वजनिक रूपमा सामना गर्ने कार्यबल हुन्, त्यसैले हामीसँग SAG-AFTRA मा धेरै स्थापित युनियन, साथै प्रशंसकहरूको मद्दत छ। त्यसोभए ती दुई संस्थाहरूले हामीलाई आफ्नै लागि चीजहरू अगाडि बढाउन मद्दत गर्न सक्छन्। फेरि, हामी ती अन्य समूहहरूलाई पनि आफ्नो लागि सुई अगाडि धकेल्न मद्दत गर्न सक्छौं, तर तिनीहरूले आफ्नो लागि ठूलो मात्रामा भार बोक्न सक्षम हुनुपर्छ। कुरा के हो भने, जब कर्पोरेट नाफा सर्वकालीन उच्चमा हुन्छ, मलाई लाग्छ कि यसले मलाई संकेत गर्छ कि पाईको ठूलो टुक्रा पाउनको लागि तल्लो तहमा सबैका लागि अझै प्रशस्त ठाउँहरू छन्। त्यसोभए, जब एक समूह, यस मामलामा अभिनेताहरू, सफलतापूर्वक संगठित प्रयासहरू मार्फत आफ्नो लागि वकालत गर्न प्रबन्ध गर्दछ, मलाई लाग्छ कि यो सम्भव छ कि सबैलाई संकेत गर्दछ।
CC:”बढ्दो ज्वारभाटाले सबै डुङ्गाहरू उठाउँछ?”
KM: ठ्याक्कै। मलाई लाग्दैन कि मानिसहरू यसबाट जल्नेछन्। मलाई लाग्छ कि ऊर्जा मात्र निर्माण हुनेछ। र यदि मैले सिद्धान्त राख्ने हो भने, त्यो कारणको अंश हुन सक्छ कि केहि रोजगारदाताहरू युनियनसँग काम गर्न धेरै हिचकिचाइरहेका छन्, किनकि उनीहरू चिन्तित छन् कि यदि उनीहरूले युनियन दावीमा कामदारहरूको एउटा समूहलाई दिए भने, तिनीहरूका सबै कामदारहरू हुनेछन्। युनियन गर्न चाहन्छन् र यसले उनीहरूको नाफा मार्जिनमा खान सुरु गर्नेछ।
CC: मैले २०१५/२०१६ मा भिडियो गेम स्ट्राइकको समयमा क्रिस्पिन फ्रिम्यानले गरेको अन्तर्वार्ता सुनिरहेको थिएँ, र कम्पनीहरूले यसो भन्दै थिए”होइन, किनभने हामी गर्दैनौं। त्यो हाम्रो भिडियो गेम विकासकर्ताहरूसँग”र उसले भन्यो”किन होइन?”मूल रूपमा।
KM: र अब भगवानलाई धन्यवाद कि”U-word”खेल विकास उद्योगमा पाँच वर्ष पहिलेको तुलनामा अहिले धेरै कम निषेधित छ।
CC: सायद यो समान ढाँचा भएको हुन सक्छ, किनभने भिडियो गेमहरू चलचित्रको तुलनामा कम माध्यमको रूपमा हेरिएको थियो, भन। तर जब तपाइँ कुन खेलहरू बनेका छन्, र कुन सबैभन्दा ठूला खेलहरू विशेष गरी बनेको छ भनेर हेर्नुहुन्छ, त्यहाँ यसको वरिपरि कुनै पहल छैन। र मलाई लाग्छ यहाँ यस्तै कुरा भइरहेको छ जहाँ Crunchyroll निश्चित रूपमा सबैभन्दा ठूलो छ। तिनीहरूसँग शाब्दिक रूपमा सबै कुरा छैन, तर यदि सम्पूर्ण कुरा पाई थियो भने, तिनीहरूसँग सबैभन्दा ठूलो टुक्रा हुनेछ।
KM: हो, ठ्याक्कै।. तर मलाई लाग्छ कि यदि यो”बढ्दो ज्वारभाटाले सबै डुङ्गाहरू उठाउँछ”जस्तो हो भने, त्यो चीजहरूलाई हेर्ने अझ सकारात्मक तरिका हो?
KM: म यसलाई ट्रिकिङ डाउन पनि भन्दिन किनभने यसले कलाकारहरू अरू मानिसहरूभन्दा माथि छन् भन्ने संकेत गर्छ। र मलाई लाग्दैन कि त्यो सही हो। मलाई लाग्दैन कसैलाई त्यस्तो लाग्छ।. अन्य समूहहरूको कुरा गर्दा, जब यो वास्तविक वकालत प्रक्रियाको कुरा आउँछ, के तपाइँसँग कसरी गर्ने भन्ने बारे कुनै सल्लाह छ… मलाई लाग्छ, कसरी सक्रियताको बारेमा जान सकिन्छ?
KM: यो तल्लो तहबाट सुरु हुन्छ। यो तलबाट सुरु हुन्छ र यो तपाइँका साथीहरु लाई एक-देखि-एक जाने संग सुरु हुन्छ। डबिङको लागि, जब हामीले सन् २०१८ मा आयोजना गर्न थालेका थियौं, मलाई लाग्छ, हामीले मानिसहरूलाई एक-अर्कासँग सम्पर्क गरेर “उद्योगको अवस्थाबारे के सोच्नुहुन्छ? चीजहरू कहाँ छन् तपाईलाई कस्तो लाग्छ? चीजहरू कसरी सुधार हुन सक्छ?”र त्यसपछि हामी, त्यो वार्तालापको क्रममा, तिनीहरूलाई कसरी हाम्रो संघ SAG-AFTRA ले चीजहरूलाई अझ राम्रो बनाउन मद्दत गर्न सक्छ भनेर बेच्नेछौं। र लस एन्जलस जस्तो शहरमा, यो धेरै सजिलो बिक्री हो किनभने SAG-AFTRA यहाँ धेरै राम्रोसँग स्थापित छ। SAG-AFTRA के सक्षम छ र तिनीहरूले के प्रतिनिधित्व गर्छन् भन्ने बारे अभिनेताहरू सबै धेरै परिचित छन्। त्यसोभए, हाम्रा साथीहरूलाई एकताका फाइदाहरूमा विश्वस्त पार्न हामीलाई धेरै सजिलो छ।
युनियन कम प्रचलित भएको वा स्क्र्याचबाट सुरु भएको ठाउँमा काम गर्ने कसैलाई यो बेच्न गाह्रो हुन सक्छ। यद्यपि, हामीसँग पुरानो जानकारी र SAG-AFTRA को बारेमा मिथकहरू हटाउने केही विशेष चुनौतीहरू पनि थिए जुन नयाँ संघको सामना गर्न बाधा हुने थिएन। र त्यसपछि, हामी भन्छौं”हे, एकताले मद्दत गर्न सक्छ।”त्यसपछि हामी भन्थ्यौं”के तपाई एउटा खुला पत्रमा हस्ताक्षर गर्न प्रतिबद्ध हुनुहुन्छ कि’हामी सबै डबिङ कलाकारको रूपमा एकताबद्ध छौं। हामी यो कामलाई उच्च गुणस्तरको बनाउन योगदान गर्छौं र यसले कमाएको पैसा कमाउन मद्दत गर्छौं। र हामी यो सबै SAG-AFTRA सम्झौतामा होस् भन्ने चाहन्छौं।'”वा जे भए पनि ती लाइनहरूमा केहि। र हामीसँग एक धेरै व्यावसायिक रूपमा ड्राफ्ट गरिएको पत्र थियो र हामी यसलाई मानिसहरूलाई देखाउनेछौं र भन्यौं”हे, के तपाईं यसमा हस्ताक्षर गर्न प्रतिबद्ध हुनुहुन्छ?”र हामीले उनीहरूलाई आश्वासन दिनु पर्यो कि हामी हस्ताक्षरहरूको संख्यामा महत्वपूर्ण मासमा नपुगेसम्म यसलाई सार्वजनिक गरिने छैन।
CC: त्यसोभए गोपनीयता यसको महत्त्वपूर्ण भाग हुनुपर्दछ?
KM: एउटा ठूलो चिन्ता जुन तपाईंले कार्यक्षेत्रलाई व्यवस्थित गर्ने प्रयास गरिरहनु भएको छ भन्ने कुरा मानिसहरूले”ठीक छ, मलाई ती चीजहरू चाहिएको छ तर म आफ्नो घाँटी लाई लाइनमा राख्न चाहन्न यदि यो हो भने। केवल म भन्छु कि म ती चीजहरू चाहन्छु, किनकि तब मैले मेरो जागिर गुमाउँछु र मैले केही प्राप्त गर्दिन।”त्यसोभए सबैलाई आश्वस्त हुनुपर्दछ कि”होइन, होइन, होइन, तपाईं यसमा एक्लै हुनुहुन्न र कसैले पनि तपाईंको नाम पहिलो होस् वा नहोस् भनेर देख्ने छैन।”कज जब हामीले त्यहाँबाट सुरु गर्यौं, मलाई लाग्छ कि समितिमा हामी 12 जना थियौं। त्यसोभए हामी जस्तै छौं”हे, हामीले हाम्रो पहिलो कुराकानीमा 12 नामहरू पाएका छौं”वा जे पनि। तर हामीसँग 200 वा 300 को सूची थियो… मलाई लाग्छ कि यो वास्तवमा 200 भन्दा नजिक थियो, किनकि मलाई LA डबिङ समुदाय साँच्चै कति सानो थियो भनेर छक्क परेको याद छ।
SAG-AFTRA आयोजक कर्मचारीहरूले IMDB क्रेडिटहरू र Netflix क्रेडिटहरू र सामानहरू मार्फत क्रल गरेका थिए, र गत तीन वर्ष भित्र डबमा काम गरेको रूपमा श्रेय प्राप्त कलाकारहरूको नामहरू जस्तै 200 वटा सूची लिएर आएका थिए, मलाई लाग्छ कि यो थियो। त्यसोभए हामीसँग ती सबै नामहरूको ठूलो सूची थियो र हामी ती सबै व्यक्तिहरूलाई एक-बाट-एक, बिस्तारै समयको साथमा पुग्दै थियौं। र हामीसँग एउटा लक्ष्य थियो जहाँ हामी जस्तै थियौं”हामी यो पत्र सार्वजनिक गर्दैनौं। यो खुला पत्रले दिनको उज्यालो देख्ने छैन। जबसम्म हामीसँग तपाईंको हस्ताक्षर छ भनेर कसैले थाहा पाउनेछैन…”मलाई लाग्छ हाम्रो लक्ष्य ती नामहरू मध्ये 70% हस्ताक्षर थियो। र त्यसपछि हामीले त्यो थ्रेसहोल्डमा पुगेपछि, हामीले यसलाई हाम्रो वेबसाइटमा प्रकाशित गर्यौं र हामीले यसलाई हाम्रा सबै रोजगारदाताहरूलाई पठायौं। र त्यसपछि नेटफ्लिक्स सम्झौता एक चीज भयो। किनभने अन्ततः, कुनै पनि सी-सुइट-स्तर कार्यकारीले अचानक नैतिकता बढाउने छैन। यदि तपाईंले यो माग्नुभयो भने, सायद तिनीहरूले तपाईंलाई दिनेछन्। र यदि तिनीहरूले गर्छन् भने, तिनीहरूले तपाईंलाई यो मात्र दिनेछन् जब तपाईंले तिनीहरूलाई अरू कुनै विकल्प दिनुहुन्न, मूल रूपमा।.
KM: Right, exactly. So it’s gotta come from within, the workforce has to advocate for themselves. It just has to be behind closed doors.
CC: The last few questions I had down here were more technical, because obviously, yourself and people like Marin and Ben Diskin have been doing a lot with your own social media platforms to explain how all this stuff works.
KM: Trying to! To the best of our abilities, yeah.
CC: Having looked around, I came up with some questions regarding what I wasn’t sure of. I think you mentioned in a thread that a small percentage is collected for the healthcare and pension funds of the actors who work on union productions. Is that the same as the 1.575% part of the union dues? And is that what goes into the actors’funds along with the initiation fees?
KM: The initiation fees and the dues help pay for things like staff salaries and overhead expenses on the rent on the office space and that kind of stuff. And they’ve got a lot of other resources that they have to pay the bills on. The health plan and the pension are funded by our employers.
CC: Okay, I guess I was getting confused about which percentage was which.
KM: Yeah, there’s an additional percentage, and that percentage varies from one contract to another, but it’s in the neighborhood of like 13%, I think. They pay an additional fee on top of what goes to the actor and that goes to the health and the pension.
CC: Originally, one of my questions was: wouldn’t the union be against dubbing in general, even if it is union? Because the rates are still lesser than pre-lay and video games, so wouldn’t they want to collect 1.575% of pre-lay checks more often than 1.575% of anime checks?
KM: I think the vast majority of SAG-AFTRA as it stands today views more union work as a good thing regardless of what industry it comes from. There might be some old dinosaurs who feel like dubbing isn’t worth covering, or some old dinosaurs who feel like dubbing rates need to be higher before it’s worth covering, or something like that. But I don’t think that that type of sentiment is something that’s widely held within today’s SAG-AFTRA membership.
CC: And as an extension of that, I was gonna ask: since we’re talking about Crunchyroll, would [the dinosaurs] be frowning upon so much union dubbing stuff being done in a Right-to-Work state like Texas where you don’t become a Must Join?
KM: I think if they would have a problem with that, then they’ve definitely got a problem with Georgia, because that’s where most of the production is happening these days. More and more stuff moves out of Los Angeles to Atlanta, and Georgia is a Right-to-Work state. So if that’s an issue that SAG-AFTRA has been facing, it’s an issue they’ve been facing long before Crunchyroll and Crunchyroll is small potatoes in comparison. And I think within the dubbing community specifically, we all want more dubbing work to be produced union. So with Crunchyroll being based in Texas, that’ll mean more union contracts in Texas. And yeah, we don’t have a problem with that.
CC: The next question I had is about Taft-Hartleying. So obviously nowadays, Taft-Hartleying is the process by which people become union. And Ben [Diskin] had said with the Netflix dubbing agreement, a lot more non-union actors have become union through them. Is there a limit to how much Taft-Hartleying can be done on a given project?
KM: To my knowledge, no. I don’t know for certain. I can’t answer that with any degree of authority but I don’t believe so. I can tell you that the Taft-Hartley process is a one-page application that production has to fill out whenever they have a non-union actor that they want to cast in the show. And they fill out that little piece of paper and they send it off and then they do the job and then, somebody at SAG-AFTRA staff will eventually review that paperwork. Essentially, the objective with that is for the union to make sure that that actor is a professional working actor, and they want to make a living as an actor and they’re not somebody’s boyfriend or something like that. And at least in the voiceover world, I have never heard of a Taft-Hartley being rejected. In the event that a Taft-Hartley is rejected, they get a chance to rectify things somehow, like add to the paperwork to make the application more convincing or whatever. But if it’s rejected, at the end of the day, they face some sort of a fine.
CC: Who’s “they” in this situation?
KM: The production. The production company would then face some sort of a fine. It’s for casting an actor that is deemed by SAG-AFTRA to be ineligible to work. It’s the same type of fine that they would face for hiring an actor who is not current on their SAG-AFTRA dues or is a Must Join and hasn’t joined yet. SAG-AFTRA is very lenient with punishing production on those types of things. Generally, they’re like “Hey, there’s an issue here, get your actor to take care of it, or we have to fine you.” And then production comes down real hard on the actor to make sure that it’s taken care of and then everything’s fine.
CC: So it’s production being informed by the union?
KM: Yeah. SAG-AFTRA will give the production plenty of opportunity to rectify anything along those lines. So that’s the normal Taft-Hartley process: they fill out that application, somebody reviews it and then they say “Yeah, you’re good to go” and everything’s fine. With the Netflix agreement in particular, Netflix asked for a special provision in their dubbing agreement that said “our Taft-Hartleys don’t have to be reviewed. They’re just automatically approved.” And SAG-AFTRA OK’d that provision just because Netflix has very specific casting requirements that they have to deal with with a lot of their dubs. Like, where they’re trying to get an authentic ethnicity or cultural upbringing or something, because they do a lot of live action dubbing. Maybe it’s something from Portugal and they want all Portuguese actors who have Portuguese accents. There’s a very limited pool of SAG-AFTRA actors in Los Angeles who would fit that protocol. So Netflix was like “We don’t wanna have to deal with waiting on Taft-Hartleys to be approved and all of that stuff.” It just makes it easy. I don’t know cuz no such meeting has happened, but… possible that a Crunchyroll-specific agreement could have a similar provision allowing for the fact that they’re based in a Right to Work state? मलाई थाहा छैन।
CC: I guess the big question is, do you think a full-on strike is likely to happen with regards to Crunchyroll?
KM: Nobody wants a strike ever. Nobody ever wants to even breathe that word. That’s another thing that you run into when you’re trying to organize by the way, is people going “Well yeah, it’d be nice if it was union, but I don’t wanna strike for it.” And then we have to go “Whoa whoa whoa slow down! You’re like 12 steps down the road. We’re not talking about a strike. We don’t want a strike; nobody wants a strike! We want to get them to sit down and talk to us.” Do I think it would ever happen? It would require the support of at least 70% of Crunchyroll’s workforce. And I think if we get to that point, we won’t ever need to go to a strike because we’ll convince them to come to the table long before that.
CC: We probably wouldn’t have a repeat of 2016 with video games and that kind of thing?
KM: No no no. And anime work moves way too fast. And the profit margins are, are way too small compared to video games. Uh no, there’s no way that anything like that is gonna happen with anime.
CC: For fans who might be worried how this will affect the shows they love, (it’s already affected Mob obviously) if things do move in a more union direction, is there a chance that the reverse to the Mob situation might happen where a pre-established non-union cast gets replaced by union actors?
KM: Nobody’s gonna advocate for that. That’s entirely up to production to make that decision. I don’t see Crunchyroll moving to replace anybody that they don’t feel like they have to replace because anime fans are so vocal about things. So no, I don’t think that that’s gonna happen. What might happen is if it’s on a union contract, Crunchyroll will have an easier time convincing celebrities to work on certain projects. But I mean, celebrities are also the only reason that so much animation work still is on union contracts. That’s something that is just a thing in today’s world because celebrities sell tickets, celebrities make money. I doubt that they’ll be casting celebrities to replace people just because I think anime fans are far too vocal for that to be happening.
CC: Yeah. I think anime fans are keen to see celebrities in new roles. When it comes to celebrity recasts, it’s easier to follow the money.
KM: I think the budgets are small enough in anime that there’s not gonna be more than one or two celebrities in any given project at a time too.
CC: I guess we don’t have to worry about… I don’t know, Chris Pratt playing Goku or whatever.
KM: I wouldn’t expect that any time soon.
CC: Well Kyle, thank you for being here and answering some of my more specific questions on top of all the other stuff we talked about. Hopefully everyone understood them? If people have questions…
KM: You can try to tweet at me and I’ll try and direct you to somebody who knows better than me, maybe? There’s a helpline at SAG-AFTRA you could call if you’re really curious about some stuff.
CC: There was a lot I wanted to talk about but it’s a very confusing situation, because technically Crunchyroll is rolling out union dubs as we speak. Because they’re releasing Aniplex shows. It seems like there’s a firewall between those and shows like Mob?
KM: Yeah. And I don’t understand it. I wish they would’ve said what their hang-up was on why they don’t wanna meet. Because I can only speculate.
CC: Maybe one last question would be, because you are the voice of Mob who is a character that needs to learn how to stick up for himself in the story of the show, do you have any parting words about what this situation means to you? Because, y’know, whether it’s fans or fellow actors, it’s been pretty nerve-wracking and it’s kind of tough to say what’s gonna happen in the future. And you’ve definitively put yourself out there and gotten a really strong response from the community. It looks like pretty much everyone has your back at this point. And how has that made you feel?
KM: I can say thank you from the bottom of my heart. I cannot express just how much the support that I’ve gotten means to me on a personal level. As far as the cause goes, I don’t know what’s gonna happen. I don’t know if Crunchyroll is ever going to come to the table. I have high hopes, I’m optimistic about it. I think we will get them to sit down at the table and meet at the very least. And I think if we can do that much, I think there’s a high probability that we’ll be able to come to terms with them that’ll benefit everybody involved, including Crunchyroll as a company. So as far as the cause goes, your support means a lot. But as far as my mental health and emotional health goes, your support is so invaluable. The last week/week-and-a-half since this whole situation started has been transformative for me on a personal level. I feel so empowered because of the support that the fans have expressed to me in this particular venture. And it’s meant a lot to me in my personal life. So, thank you. From the bottom of my heart. धन्यवाद।
If you enjoyed this interview, you can support The Cartoon Cipher on their YouTube channel, SoundCloud, and Twitter account.
