Нэрээ нууцлахыг хүссэн Японы нэгэн театрын ажилтан театр үзэгчдийг татахын тулд урамшууллын урамшууллыг хэтрүүлэн ашиглаж байгаад сэтгэл дундуур байгаагаа онлайн форум дээр хуваалцжээ.
Японд гарч буй кино, ялангуяа анимэ кинонууд байнга гардаг. илүү олон үзэгчдийг театрт татах хандлагатай байдаг урамшууллын бэлгүүдтэй. Үүнд хязгаарлагдмал хэвлэлт чимэглэл, наалт, урамшууллын манга бүлгүүд болон бусад сайхан зүйлс орно.
Жишээлбэл, Японд саяхан нээлтээ хийсэн кинонуудын нэг болох Spy x Family: Code White мөн твитээ саяхан театрт ирсэн үзэгчид бэлэг авах болно, бэлэг нь хязгаарлагдмал байсан тул яарах мэдрэмжийг төрүүлэх гэж байна.
Ажилтны хэлснээр энэ жил Урамшуулал нь театрын бүх ажилчдыг кино үзүүлэхэд гол анхаарлаа хандуулж байна уу, эсвэл зүгээр л урамшууллын материал тараах уу гэсэн асуултыг тавихад хүргэв.
“Би кино театрт ажилладаг, гэвч урамшууллын стратегийн сүүлийн үеийн чиг хандлагад бүрэн ядарч байна.. Энэ жил үнэхээр их хэмжээний урамшуулал байгаа юм шиг сэтгэгдэл төрсөн.
Бид кино үзүүлж байгаа эсвэл зүгээр л урамшуулал тарааж байгаа нь тодорхойгүй болсон. Хэцүү байна.”
ХОЛБООТОЙ:
JFTC-ийн мөрдөн байцаалтын дагуу TOHO Cinemas кино түгээгчдийг албадахыг зогсоохоо амлаж байна
Урамшуулал түгээх, хадгалахтай холбоотой асуудлууд
Ажилтан явсан. Урамшууллын хуваарилалтын хугацаа нь бямба гарагаас баасан гараг хүртэл өөр өөр байдаг бөгөөд ихэвчлэн эхний гурван өдөр хязгаарлагддаг гэдгийг тайлбарлав. Хуваарилалтын аргуудад”хувьцаа дуусах хүртэл үргэлжлүүлэх”болон”долоо хоног тутмын эргэлт”багтдаг бол урамшууллын зорилтууд нь хүн бүрээс зөвхөн дунд сургуулийн сурагчид хүртэл байдаг.
Театр дээр хаях эсвэл өндөр өртөгтэй өгөөж зэрэг түгээлтийн дараах зохицуулалт нь театрын ажилтнуудад тулгарч буй сорилтуудыг улам бүр дордуулдаг.
Түүгээр ч зогсохгүй урамшууллын долгион тасралтгүй орж ирдэг бөгөөд энэ нь ихэвчлэн урьд өмнө байгаагүй юм. сануулж, хадгалалтын асуудал үүсгэж, мөн тэднийг үлдэгдлийг хаях, буцааж өгөх зэрэгт нэмэлт зардал гаргахад хүргэсэн.
“Тэд улам ихийг илгээсээр байгаа бөгөөд тэдгээрийг байрлуулах газар олоход бүр хэцүү байдаг. Түүгээр ч барахгүй үлдэгдэл байвал хаях эсвэл буцааж өгөхөд мөнгө шаардагдана.
Сүүлийн үед тэд”Энэ урамшууллын үзүүлэнг ● сарын ● өдрийн ● цагаас эхлэн харуулах тул харьцахдаа болгоомжтой байгаарай”гэх мэт зүйлийг ярьж байна. Бид нарийвчилсан менежментийг шаардаж байна.’ Эсвэл “саяхан бид урамшууллын арилжааг ажиглаж байгаа тул театруудаас бараа материалаа сайтар зохицуулахыг хүсч байна”. Тэр ч бүү хэл ажилтнуудаа дахин худалдсан гэж буруутгадаг. Өмнө нь (одоо эртнийх шиг санагддаг) цагийн ажилчдад үлдсэн урамшууллыг өгдөг байсан бөгөөд тоо хэмжээг нарийн зохицуулах талаар нэг их шуугиан дэгдээдэггүй байв. Харин одоо үнэ төлбөргүй бэлэглэсэн ч гэсэн маш их хүчин чармайлт, анхаарал шаарддаг. Энэ ядаргаатай”гэж тэд нэмж хэлэв.
Театр үзэгчдийн хандлага
Ажилтны хэлсэн өөр нэг гол асуудал бол кино үзэхээс илүүтэй урамшуулал авахыг эрмэлздэг театрт үзэгчдийн тоо нэмэгдсэн явдал байв. Ийм хүмүүс кино үзэхийн тулд биш зөвхөн урамшуулал цуглуулах зорилгоор олон театрт очдог.
Үүнээс гадна, киноныхоо үзүүлбэр дуусч, урамшуулал, тусгай тэтгэмж авах гэж маш олон хүн ирсэн гэж ажилтан хэлэв. Энэ нь театруудад орох цагийг хянаж, тасалбар худалдан авахад элсэлтийн урамшуулал баталгааждаггүй гэдгийг тодорхой болгох журам хэрэгжүүлэхэд хүргэсэн.
Урамшууллын хуваарилалт дууссан тохиолдолд үйлчлүүлэгчид тасалбараа буцаан авах хүсэлт гаргадаг.
Урамшууллын хугацаа дуусах хугацааг зарлах нь маш хэцүү бөгөөд үндсэндээ гол зүйл нь”кино юм уу?”гэж тэд хэлэв.
Энэ нь мөн л дургүйцлийг төрүүлэхэд хүргэдэг. Кино сонирхогчид олон нийтийн сүлжээгээр урамшуулал байгаадаа бухимдаж байгаагаа илэрхийлж, театруудыг шударга бус үйлдэлд буруутгаж байна. Энэ нь ажилтанд маш их урам хугарсан зүйл байсан.
“Саяхан амралтын өдрүүдэд би “Театрын ажилтнууд дахин зарж, тоог цөөлж байгаа учраас тараалт маш хурдан дууслаа” гэсэн бичлэгтэй таарсан. надад үнэхээр сэтгэлээр унаж байна. Үзэсгэлэнгийн тоонд нөлөөлөх тийм их хэмжээний кино гаргах боломжгүй…” гэж тэд нэмж хэлэв.
Эцсийн байдлаар ажилтан кино компаниудын урамшууллыг тусгайлан зориулсан шүтэн бишрэгчдээсээ мөнгө авахын тулд өгөөш болгон ашиглаж байгаатай холбон тайлбарлав. , мөн компаниудыг энэ үйлдлээ зогсоохыг хүсч буйгаа”эвгүй”,”бараг гэм буруутай”гэж үзэж байгаагаа тайлбарлав.
Нөгөө талаар тэд киноны компаниуд бол санхүүгийн зорилготой бизнесүүд гэсэн сөрөг аргументыг мөн хүлээн зөвшөөрсөн. гэхдээ одоогийн арга барилын урт хугацааны үр нөлөөний талаар санаа зовж байгаагаа илэрхийлэв. Ажилтан нь энэ салбарынхан хязгаарлагдмал үзэгчдийг давтан үзэхэд анхаарлаа хандуулж байгааг шүүмжилж, энэ нь эцсийн дүндээ кино урлагийн төрөл болохын хувьд буурахад хүргэж болзошгүйг харуулж байна.
“Японы кино салбар (мэдээж бүгд биш, Гол нь зарим томоохон кино компаниуд) бүтээсэн киногоо 100 өөр хүн үзэхээс илүү тодорхой тооны хүмүүст өгөөш нийлүүлэх нь киног 100 удаа давтан үзэх сонирхолтой байх шиг байна”гэж ажилтан хэлэв.”Гэхдээ тэд энэ байдлаараа үргэлжилбэл кинонууд үхэх магадлалтай. Тэд тараагдах боломжгүй, хаягдсан урамшуулалтай уулын дор үхэх болно.”
Эдгээр сэтгэгдэл нь фэнүүдийн нийгэмлэгийг ашиглах боломж болон зугаа цэнгэлийн салбарт маркетингийн стратеги урт хугацаанд хэрэгжих эсэх талаар санаа зовниж байна.
Санамж: Эдгээр нь нэг хүний санаа бодол бөгөөд Японы бүх кино урлагийн салбарын үзэл бодлыг тусгах албагүй гэдгийг анхаарах нь чухал.
Эх сурвалж: Hatelobo
