Bloomberg ၏ မကြာသေးမီက အစီရင်ခံစာတစ်ခုသည် Crunchyroll တွင် အတွင်းပိုင်းမတည်ငြိမ်မှုများကို မီးမောင်းထိုးပြခဲ့ပြီး Funimation အမှုဆောင်အရာရှိဟောင်းများအများစုဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသော ကုမ္ပဏီ၏စီမံခန့်ခွဲမှုအသစ်သည် anime ကို”ကလေးငယ်များ”ကာတွန်းများအဖြစ် ထုတ်ပယ်ခဲ့သည်ဟု စွပ်စွဲကာ ကြားခံပရိသတ်များကို ငှားရမ်းခြင်းအား ငြင်းဆန်ခဲ့ကြောင်း ဖော်ပြခဲ့သည်။
p>
အရာများကို ရှုမြင်သုံးသပ်ခြင်း-Animehunch နှင့် မကြာသေးမီက ပြုလုပ်ခဲ့သော အင်တာဗျူးတစ်ခုတွင် ဒါရိုက်တာ Kenji Kamiyama၊ ကြားခံသည် လူကြီးများသာမက ကလေးများအတွက်ပါ နှစ်သက်စေမည့် အရာတစ်ခုဖြစ်သည်။
ဝန်ထမ်းများနှင့် ဖောက်သည်များကြားတွင် မကျေနပ်မှုများ တိုးပွားလာကာ Sony ၏ ပိုင်ဆိုင်မှုအောက်ရှိ ပလပ်ဖောင်း၏ လမ်းညွှန်ချက်နှင့် ပတ်သက်၍ မေးခွန်းထုတ်မှုများ ထွက်ပေါ်လာသည်။
p>
Cecilia ၏ အစီရင်ခံစာ D’Anastasio နှင့် Takashi Mochizuki တို့သည် Crunchyroll ၏ခေါင်းဆောင်မှုကို ကုမ္ပဏီ၏ anime-centric roots နှင့် အဆက်အသွယ်ဖြတ်ထားသည်ဟု ဖော်ပြထားသည့် လက်ရှိနှင့် ယခင် Crunchyroll ဝန်ထမ်း 18 ဦး၏ အတွေ့အကြုံများကို မှတ်တမ်းတင်ထားသည်။
Sony ၏ Crunchyroll ကို ဝယ်ယူပြီးနောက် Funimation မှ အမှုဆောင်များသည် တစ်ချိန်က ပလပ်ဖောင်းကို သတ်မှတ်ခဲ့သည့် စိတ်အားထက်သန်မှုဖြင့် မောင်းနှင်သည့် ယဉ်ကျေးမှုကို ထိခိုက်စေသည်ဟု စွပ်စွဲခံထားရသည်။
ဤအမှုဆောင်များသည် anime ဝါသနာရှင်များအဖြစ် သတ်မှတ်ခံရသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအား အလုပ်ခန့်ထားခြင်းကို ရှောင်ရှားခဲ့ပြီး လုပ်သားအင်အားကို ပိုမိုကွဲပြားသွားစေပါသည်။
အတွင်းပိုင်းဒေတာသည် ဤမကျေနပ်မှုကို အလေးပေးဖော်ပြသည်။ မကြာသေးမီက ဝန်ထမ်းစစ်တမ်းတစ်ခုအရ အလုပ်သမား 39% ကသာ စီမံခန့်ခွဲမှုသည် ပြတ်သားပြီး စိတ်အားထက်သန်သော နည်းဗျူဟာကို ဆက်သွယ်ပြောဆိုခဲ့ကြောင်း၊ ယခင်စစ်တမ်းတွင် 51% ထက် သိသိသာသာ ကျဆင်းသွားသည်ဟု ခံစားခဲ့ရသည်။
အထူးသဖြင့် ကုမ္ပဏီသည် 2025 ခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် နောက်ထပ်ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းရန်စီစဉ်ထားသဖြင့် ဝယ်ယူကတည်းက ရာထူးမှရပ်စဲခြင်း (၃) ကြိမ်ပြုလုပ်ထားသောကြောင့် အထူးသဖြင့် မသေချာမရေရာသောခံစားချက်ကို ဝန်ထမ်းများက အစီရင်ခံတင်ပြထားပါသည်။
စီမံခန့်ခွဲမှုအသစ်၏ ဗျူဟာများလည်း ရှိပါသည်။ စိတ်ပျက်နေသောဖောက်သည်များ။
Crunchyroll သည် Funimation ၏ ပလပ်ဖောင်းတွင် ပြုလုပ်သော ဒစ်ဂျစ်တယ် anime ဝယ်ယူမှုများကို အကူးအပြောင်းကာလတွင် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်မည်မဟုတ်ကြောင်း Crunchyroll မှ ကြေညာသောအခါ အများအပြားက ဒေါသထွက်ခဲ့ကြသည်။
ဒါတင်မကဘဲ၊ ပလက်ဖောင်းမှ မှတ်ချက်များ အပါအဝင် အသုံးပြုသူမှ ထုတ်လုပ်လိုက်သော အကြောင်းအရာများ၊ One Piece anime သည် မကြာမီ paywall နောက်ကွယ်တွင် ရွေ့လျားတော့မည်ဟု ကြေငြာခြင်းသည် ၎င်းတို့၏ fanbase ကို သိသိသာသာ ဒေါသထွက်စေသည့် လှုပ်ရှားမှုများဖြစ်သည်။
ခေါင်းဆောင်မှုအပြောင်းအလဲများမှ ဆုံးရှုံးခြင်း
၎င်း၏ 2006 ခုနှစ်တွင် စတင်တည်ထောင်ချိန်မှစ၍ Crunchyroll သည် အနောက်တိုင်း anime ဝါသနာရှင်များအတွက် ခိုကိုးရာတစ်ခုဖြစ်ခဲ့သည်။
ပလပ်ဖောင်းသည် ခိုးကူးထားသောအကြောင်းအရာအတွက် ဆိုက်တစ်ခုမှ အဓိက anime ပရိုဂရမ်အားလုံးနီးပါးအတွက် လိုင်စင်ရ streaming ဝန်ဆောင်မှုသို့ ကူးပြောင်းခဲ့ပြီး စိတ်အားထက်သန်သော fanbase နှင့် စေတနာထားရှိသော လုပ်သားအင်အားကို မွေးမြူထားသည်။
ဝန်ထမ်းများသည် anime-themed offices များတွင် အလုပ်လုပ်ကြပြီး၊ လိုင်စင်ပေးသော သဘောတူညီချက်များကို ထိထိရောက်ရောက် လုပ်ကိုင်ကြပြီး ၎င်းတို့၏ အသံများကို ကြားနိုင်သည့် ယဉ်ကျေးမှုရှိ ကြည့်ရှုသူဒေတာကို စောင့်ကြည့်ကြသည်။
Sony မှ Crunchyroll ကို 2021 ခုနှစ်တွင် ဝယ်ယူပြီးနောက် ကုမ္ပဏီ၏ ယဉ်ကျေးမှုသည် ပြောင်းလဲလာပါသည်။ Crunchyroll နှင့် Funimation ၏ ပေါင်းစည်းမှုသည် ကုမ္ပဏီနှစ်ခုကြား တင်းမာမှုကို ချက်ချင်းဖြစ်စေခဲ့သည်။
ဝယ်ယူမှုကို ကြေငြာသည့် Zoom အစည်းအဝေးတွင် Funimation ဝန်ထမ်းများသည် Crunchyroll ၏ မူလအစကို ခိုးကူးဆိုက်တစ်ခုအဖြစ် ရည်ညွှန်းကာ ပါဝင်ခဲ့ကြသော သတင်းရင်းမြစ်များထံမှ သိရသည်။
နောက်လများတွင်၊ Crunchyroll ၏ CEO ဖြစ်သူ Colin Decker နှင့် အထွေထွေမန်နေဂျာ Joanne Waage သည် ကုမ္ပဏီမှ ထွက်ခွာသွားခဲ့ပြီး အဖွဲ့အစည်းကို ပိုမိုမတည်မငြိမ်ဖြစ်စေသော ခေါင်းဆောင်မှုလစ်ဟာသွားခဲ့သည်။
စျေးကွက်ရှာဖွေရေး၏ ဒုတိယဥက္ကဌ Markus Gerdemann၊ အတွေ့အကြုံရှိ စျေးကွက်ရှာဖွေရေး Netflix သည် anime နှင့်ပတ်သက်သော အသိပညာအနည်းငယ်သာပြသခဲ့သည်ဟု စွပ်စွဲခံထားရသည်။ ထုံးစံအတိုင်း ကုမ္ပဏီအတွင်း အငြင်းပွားစရာဖြစ်ခဲ့သည်။
Gerdemann သည် ဗျူဟာမြောက်အမှားအယွင်းများနှင့်”ယောက်ျားလေးများအသင်း”ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို မွေးမြူပေးသည့်အတွက် ဝန်ထမ်းများ၏ ဝေဖန်ခြင်းကို ခံခဲ့ရသည်။
ဤပြဿနာများသည် ဝန်ထမ်းများအကြား စိတ်ဓာတ်ကျဆင်းခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုဖွဲ့စည်းပုံအသစ်အပေါ် မကျေနပ်မှုများကို ဖြစ်ပေါ်စေပါသည်။
Crunchyroll ၏တုံ့ပြန်မှုနှင့် အနာဂတ်
Crunchyroll သည် ၎င်း၏မကြာသေးမီက လုပ်ဆောင်ချက်များကို ခုခံကာကွယ်ခဲ့သည်ဟုဆိုကာ၊ ဤကိန်းဂဏန်းတွင် Funimation ဝန်ထမ်းများပါဝင်ခြင်း ရှိ၊ မရှိ ရှင်းရှင်းလင်းလင်းမသိရသေးသော်လည်း ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများ 27% တိုးလာခဲ့သည်။
ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အားဆိုင်ရာ စိန်ခေါ်မှုများကို ဖြေရှင်းရန် ကြိုးပမ်းမှုကို အချက်ပြနေသည့် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် ဖွင့်လှစ်ထားသော ရာထူး 100 ကျော်ရှိကြောင်းလည်း ကုမ္ပဏီမှ ပြောကြားခဲ့သည်။
ဤတောင်းဆိုမှုများရှိသော်လည်း စီမံခန့်ခွဲမှုအသစ်၏ ဆုံးဖြတ်ချက်များသည် အရိပ်အယောင်ပြနေပါသည်။ Crunchyroll ၏အနာဂတ်။
ဝန်ထမ်းများကြားတွင် တင်းမာမှုများ၊ စိတ်ပျက်နေသောဖောက်သည်များနှင့် Netflix နှင့် Disney ကဲ့သို့သော streaming ဘီလူးကြီးများထံမှ ပြိုင်ဆိုင်မှုများနှင့်အတူ Crunchyroll သည် အနောက်နိုင်ငံရှိ anime ပရိတ်သတ်များအတွက် ထိပ်တန်းနေရာအဖြစ် ဆက်လက်ရပ်တည်ရန်အတွက် အရေးကြီးသောအခိုက်အတန့်တစ်ခုကို ရင်ဆိုင်နေရသည်။
ကုမ္ပဏီသည် 2025 ခုနှစ်တွင် ရည်မှန်းချက်များ ပြည့်မီရန် ပြင်ဆင်နေချိန်တွင်၊ တစ်ချိန်က anime အတွက် နှစ်သက်သော အချက်အချာကျသော စိတ်ဓာတ်ကို ပြန်လည် ဖမ်းယူနိုင်မလား။ ဝါသနာရှင်များ။
