U.S. စတော့ရှယ်ယာဈေးကွက်တွင် အများသူငှာ စတင်ရောင်းချချိန်မှစ၍၊ ကိုရီးယားဝက်ဘ်ဆိုဒ်များအတွက် ကမ္ဘာ့ထိပ်တန်းပလက်ဖောင်းဖြစ်သော WEBTOON Entertainment သည် ပြင်းထန်သောအကျပ်အတည်းများကို ဆက်တိုက်ရင်ဆိုင်နေခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီ၏စတော့စျေးနှုန်းသည် 50% ကျဆင်းသွားခဲ့ပြီး မကျေနပ်သောစတော့ရှယ်ယာပိုင်ရှင်များသည် လူတန်းစားအရေးယူမှုများစွာကို တိုင်ကြားခဲ့သည်။ ယခုအခါ ၎င်း၏ ကနဦးအများပြည်သူ ကမ်းလှမ်းမှု (IPO) ပြီးနောက် လအနည်းငယ်အကြာတွင်၊ ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏လုပ်ငန်းတစ်ခုလုံးကို အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေနိုင်သည့် စက်ရုံတွင်း အလုပ်သမားအငြင်းပွားမှုတွင် ပိုမိုပြင်းထန်သော ခြိမ်းခြောက်မှုတစ်ရပ်ကို ရင်ဆိုင်ကြုံတွေ့နေရသည်။
အောက်တိုဘာလအစောပိုင်းတွင် WEBTOON Entertainment ၏ အလုပ်သမားသမဂ္ဂမှ တိုင်ကြားခဲ့သည်။ Gyeonggi ပြည်နယ် ဒေသဆိုင်ရာ အလုပ်သမားကော်မရှင်ထံ အလုပ်သမားအငြင်းပွားမှု ဖျန်ဖြေရေး တောင်းဆိုချက်၊ ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော သပိတ်ဆီသို့ ပထမခြေလှမ်းကို အချက်ပြသည်။ Hellbound၊ Sweet Home၊ All of Us Are Dead နှင့် Itaewon Class ကဲ့သို့သော နာမည်ကြီး webcomics များကို ထုတ်ဝေသည့် ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ ပထမဆုံးသော သပိတ်မှောက်မှုကို ရင်ဆိုင်ရနိုင်ခြေကို တောင်ကိုရီးယား မီဒီယာများက လျင်မြန်စွာ ကောက်ချက်ချခဲ့သည်။ တီထွင်ဖန်တီးမှုနှင့် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ ပရိသတ်များ၏ ချစ်ခင်နှစ်သက်သော ကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွက်၊ လုပ်ကြံမှုတစ်ခု၏ အလားအလာသည် လုပ်ငန်းခွင်တစ်လျှောက် တုန်လှုပ်ချောက်ချားဖွယ်ရာများကို ဖြစ်ပေါ်စေပါသည်။
WEBTOON ၏ ကိုရီးယားဆိုက် လျော်ကြေးတိုက်ပွဲ Core at the Core
WEBTOON Entertainment ၏ 2024 IPO IPO ပြီးနောက် ဝန်ထမ်းလျော်ကြေးအပေါ် နက်နဲသောအကွဲအပြဲတစ်ခု ဤအလုပ်သမားအငြင်းပွားမှု၏ အဓိကအချက်မှာ ခြောက်လကြာ ညှိနှိုင်းခဲ့သော်လည်း ကုမ္ပဏီနှင့် ၎င်း၏ အလုပ်သမား သမဂ္ဂတို့သည် ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုအတွက် မိုင်အကွာအဝေးသာ ရှိသေးသည်။ ပြဿနာရဲ့ အဓိကအချက်က ထိပ်တန်းအမှုဆောင်များနှင့် ဝန်ထမ်းများအား လျော်ကြေးပေးပုံ ကွာခြားမှု ကြီးမားပါသည်။ တည်ထောင်သူနှင့် CEO ဖြစ်သူ Joonkoo Kim သည် ငွေသားနှင့် စတော့ရွေးချယ်ခွင့်များအတွက် ဒေါ်လာ သန်း 30 ချီးမြှင့်ခံရကာ ရှယ်ယာ 3.4 သန်းကို $11.04 ဖြင့် ဝယ်ယူနိုင်ကာ IPO စျေးနှုန်းထက် $21 အောက်တွင် ကောင်းမွန်စွာ ဝယ်ယူနိုင်သောအခါတွင် တင်းမာမှုများ မြင့်တက်လာခဲ့သည်။
ဘယ်အချိန်၊ ကုမ္ပဏီများသည် တောင်ကိုရီးယားတွင် အများပိုင်ကုမ္ပဏီအဖြစ် လူသိများကြပြီး ကုမ္ပဏီ၏ ရှယ်ယာတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို ဝန်ထမ်းများအကြား ခွဲဝေပေးရန် ဓလေ့ထုံးတမ်းနှင့် မကြာခဏဆိုသလို တရားဝင်လိုအပ်သည်။ နိုင်ငံ၏အကြီးဆုံးစတော့အိတ်ချိန်းဖြစ်သော KOSPI တွင် စာရင်းသွင်းထားသော အဖွဲ့အစည်းများအတွက်၊ ၎င်းသည် စုစုပေါင်းရှယ်ယာများ၏ 20% ပမာဏအထိ ရှိနိုင်ပါသည်။ ထုံးစံအတိုင်း၊ WEBTOON Entertainment ဝန်ထမ်းများသည် ကုမ္ပဏီ NASDAQ တွင် စာရင်းသွင်းသောအခါတွင် သိသာထင်ရှားသော အပြောင်းအလဲတစ်ခုကို မျှော်လင့်ခဲ့ကြသည်။ သို့သော် ထိုကဲ့သို့ ရက်ရောသော စတော့ခွဲဝေမှု အကောင်အထည်ပေါ်မလာသောအခါ ၎င်းတို့၏ မျှော်လင့်ချက်များ ပျက်ပြယ်သွားခဲ့သည်။
Anime News Network သို့ အမည်မဖော်လိုသည့် သမဂ္ဂမှ အဓိက တာဝန်ရှိသူတစ်ဦးက စိတ်ပျက်စရာများကို ထုတ်ဖော်ခဲ့သည်-“ကုမ္ပဏီအား ၎င်း၏ IPO တွင် မျှော်မှန်းထားသည့်အတိုင်း မမောမပန်း အလုပ်လုပ်ခဲ့သော ဝန်ထမ်းများ၊ မျှတသော လျော်ကြေးငွေ ဖြစ်သော်လည်း စီမံခန့်ခွဲမှုသည် အမှန်တကယ် ညှိနှိုင်းမှုမရှိဘဲ စတော့ခွဲဝေမှုအပေါ် တစ်ဖက်သတ် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။” သမဂ္ဂသည် စတော့ရှယ်ယာလျော်ကြေးဆိုင်ရာ သဘောတူညီချက်တစ်ရပ်ကို ပွဲစားပေးနိုင်မည်ဟု မျှော်လင့်နေသော်လည်း အဆိုပါအရာရှိက “ညှိနှိုင်းမှု လုံးဝမရှိပါ” ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။ သမဂ္ဂ၏အဆိုအရ၊ WEBTOON Entertainment သည် ဤအရေးကြီးသောပြဿနာကို သဘောတူရန်ပင်မကြိုးစားခဲ့ပါ။
Joonkoo Kim ၏ Cash Grab
မုန်တိုင်းဗဟိုချက်တွင် Joonkoo Kim ကိုယ်တိုင်ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီကို ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအောင်မြင်မှုဆီသို့ ဦးဆောင်ခဲ့သူ Kim သည် စတော့ရွေးချယ်စရာများ စားပွဲပေါ်တင်ချိန်တွင် ဒေါ်လာ သန်း 30 တန် ငွေသားလျော်ကြေးအထုပ်ကို ယူလိုက်သည့်အတွက် ဝန်ထမ်းများစွာ ဒေါသထွက်နေကြသည်။ သူတို့အတွက်၊ ဒါက ရုပ်ထွက်ဆိုးတာထက် ပိုပါတယ်-ဒါဟာ ကုမ္ပဏီရဲ့အနာဂတ်အတွက် Kim က ယုံကြည်မှုကင်းမဲ့သွားတဲ့ အချက်ပါပဲ။”တကယ်လို့ သူသာ WEBTOON ရဲ့ ရေရှည်အလားအလာကို တကယ်ယုံကြည်ရင်”ဟု ပရော်ဖက်ရှင်နယ်များအတွက် နာမည်ကြီးသည့် အမည်မသိဖိုရမ်တစ်ခုဖြစ်သည့် BLIND တွင် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးက”သူသည် စတော့ရှယ်ယာကို ငွေသားမဟုတ်ဘဲ ငွေသားကို ရွေးချယ်ခဲ့ခြင်းဖြစ်လိမ့်မည်။”
ကင်နှင့် ဝေဖန်မှုများအရ၊ အခြားသော ထိပ်တန်းအမှုဆောင်အရာရှိများ ပိုမိုပြင်းထန်လာကာ တိုးပွားလာသော မကျေနပ်မှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် ကင်ဂျုံအွန်က အားလုံးလက်ညီအစည်းဝေးပြုလုပ်ရန် တောင်းဆိုခဲ့သည်။ မငြိမ်မသက်မှုများကို ချေမှုန်းမည့်အစား၊ အရာများသည် သိသိသာသာ ပြောင်းလဲသွားခဲ့သည်။ WEBTOON ၏ BLIND တွင် WEBTOON ဝန်ထမ်းများ၏ ရေးသားချက်များအရ Kim သည် ၎င်း၏ လုပ်ရပ်များကို ကာကွယ်ရင်း မျက်ရည်ကျကာ ကြေကွဲခဲ့ရသည်ဟု ဆိုသည်။ သို့သော်လည်း ဝန်ထမ်းအများအပြားက ၎င်းကို ပြဇာတ်ပညာထက် ဘာမှမပိုဟု မြင်ကြသည်။ ထိုအဖြစ်အပျက်သည် BLIND တွင် လျင်မြန်စွာ လှောင်ပြောင်စရာ ခေါင်းစဉ်တစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့ပြီး Kim ၏ မျက်ရည်များသည် လစာငွေ ကြီးကြီးမားမား ရရှိထားပြီး CEO တစ်ဦးမှ”မိကျောင်းမျက်ရည်”ဟု တံဆိပ်ခတ်ခံရသည့် BLIND တွင် လှောင်ပြောင်စရာ ခေါင်းစဉ်တစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့သည်။
Joonkoo Kim က ဘယ်သူလဲ။
Joonkoo Kim သည် ထိုကဲ့သို့ ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ဝေဖန်မှုများ၏ ပစ်မှတ်မဟုတ်ပေ။ သူသည် တောင်ကိုရီးယား၏အကြီးဆုံးနည်းပညာကုမ္ပဏီများထဲမှတစ်ခုဖြစ်သည့် Naver နှင့် WEBTOON Entertainment ၏မိခင်ကုမ္ပဏီဖြစ်သော 2004 တွင်ဝင်ရောက်ခဲ့သည်။ ကာတွန်းကိုချစ်မြတ်နိုးသောစိတ်ဖြင့်နှစ်နှစ်အတွင်းတွင် Kim သည် ခေါင်းစဉ်ပေါင်း 10,000 နီးပါးပိုင်ဆိုင်ထားပြီး Naver ၏ webtoon platform ကိုစတင်တီထွင်ခဲ့သည်။ သူ၏လမ်းညွှန်မှုအောက်တွင်၊ ပလက်ဖောင်းသည် ထွန်းကားလာပြီး နောက်ဆုံးတွင် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ကုမ္ပဏီ WEBTOON Entertainment ဖြစ်လာခဲ့သည်။ သူ၏ခေါင်းဆောင်မှုနှင့် webcomic အသိုင်းအဝိုင်းနှင့် နက်ရှိုင်းစွာချိတ်ဆက်မှုသည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ဧရာမပလက်ဖောင်းတစ်ခုအဖြစ် ထွန်းကားလာစေရန် အဓိကသော့ချက်ဖြစ်ပြီး Naver ၏ ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့တွင် နေရာရရှိစေခဲ့သည်။
Kim ၏ သြဇာလွှမ်းမိုးမှုသည် အလွန်သိသာထင်ရှားပြီး ၎င်းတွင် ဂန္တဝင်တစ်ဦးဖြစ်လာခဲ့သည်။ ကိုးရီးယား webcomics လုပ်ငန်း။ The Sound of Your Heart၊ Lookism နှင့် Doona! ကဲ့သို့သော လူကြိုက်များသော ဝဘ်ရုပ်ပြများတွင်ပင် ပါဝင်ခဲ့ပြီး ဖန်တီးသူများနှင့် ခိုင်မာသောဆက်ဆံရေးနှင့် ယဉ်ကျေးမှုသင်္ကေတအဖြစ် ၎င်း၏အဆင့်အတန်းကို သက်သေပြခဲ့သည်။ နှစ်များစွာကြာအောင်၊ ဝက်ဘ်ရုပ်ပြဖန်တီးသူများနှင့် သူ၏ရင်းနှီးသောဆက်ဆံရေးနှင့် သူ၏လုပ်ငန်းတွင် ထက်မြက်မှုတို့သည် ပလက်ဖောင်း၏အောင်မြင်မှု၏သော့ချက်အဖြစ် မြင်ခဲ့ကြသည်။ ရာထူးအဆင့် ဝန်ထမ်းမှ CEO အထိ သူ၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း လမ်းကြောင်းသည် NAVER မှ ဝန်ထမ်းများအတွက် စံနမူနာပြ ဖြစ်လာသည်။
သို့သော် ယနေ့တွင်၊ WEBTOON Entertainment ၏ မြင့်တက်လာမှုကို အထောက်အကူဖြစ်စေသော လုပ်သားအင်အားက သူ့အား သံသယများကြီးထွားလာစေရန် ရှုမြင်သည်၊ သူ၏ လုပ်ရပ်များသည် ကိုယ်ကျိုးရှာပြီး ထိတွေ့မှုကင်းမဲ့သည်ဟု မြင်သည်။
Strike on the Horizon?
အလုပ်သမားသမဂ္ဂသည် သပိတ်ဖြစ်နိုင်ခြေနှင့် ပတ်သက်၍ တိုက်ရိုက်မှတ်ချက်ပေးရန် သတိပြုမိပါသည်။ WEBTOON Entertainment နှင့် တိုင်းဒေသကြီး အလုပ်သမား ကော်မရှင်မှ ညှိနှိုင်းဖျန်ဖြေပေးနေသည့် သမဂ္ဂတို့အကြား ဆက်လက်ညှိနှိုင်းမှုများ ရှိနေပါသည်။ အခုအချိန်မှာတော့ နှစ်ဖက်စလုံးက ဆွေးနွေးပွဲတွေ အပေးအယူလုပ်မယ်လို့ မျှော်လင့်ထားပုံရပါတယ်။ ဒါပေမယ့် သမဂ္ဂက ဒီထက်ပိုပြီး ပြင်းထန်တဲ့ အရေးယူမှုတွေကို ပယ်ချမှာ မဟုတ်ဘူး။
“သပိတ်ဖြစ်မလာနိုင်ဘူးလို့ ခန့်မှန်းလို့မရပေမယ့် ညှိနှိုင်းမှုတွေ ပြီးသွားရင်တော့ ကျနော်တို့ အဖွဲ့ဝင်တွေနဲ့ ဆက်သွယ်ပြီး ချီတက်ပွဲတွေကနေ စပြီး ချီတက်မယ်။ သပိတ်မှောက်မှုများ အပြည့်ရှိသည်” ဟု သမဂ္ဂမှ အရာရှိတစ်ဦးက သတိပေးခဲ့သည်။
WEBTOON Entertainment သည် US တွင် လူသိရှင်ကြား ထွက်ပေါ်လာသောအခါ၊ ကိုရီးယား အကြောင်းအရာတွင် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအဖြစ် ကုမ္ပဏီ၏ အဆင့်အတန်းကို ခိုင်မြဲစေမည့် အပြောင်းအလဲကို လူအများက မျှော်လင့်ခဲ့ကြသည်။ နောက်ဆုံးတွင်၊ WEBTOON သည် ၎င်း၏ ကျော်ကြားလှသော ဝဘ်ကွန်မြူနစ်များကို အောင်မြင်သော ရုပ်ရှင်များနှင့် ဒရာမာများအဖြစ် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် တီထွင်ဖန်တီးနိုင်စွမ်း၏ စွမ်းအားတစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့သည်။ သို့တိုင်၊ IPO ပြီးသည့် သုံးလအတွင်း ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ အထင်ရှားဆုံး အကျပ်အတည်း၏ အစွန်းဘက်တွင် တဟုန်ထိုး လှုပ်ရှားနေသည်။ ယခုတစ်ကြိမ်၊ ၎င်းသည် WEBTOON ၏အောင်မြင်မှုကို လှုံ့ဆော်ပေးသော ဝန်ထမ်းများသာမဟုတ်၊ ၎င်းသည် အစုရှယ်ယာရှင်များကို မကျေမနပ်ဖြစ်ရုံသာမက၊ ၎င်းသည် WEBTOON ၏အောင်မြင်မှုကို လှုံ့ဆော်ပေးသော ဝန်ထမ်းများဖြစ်သည်။
၎င်း၏လုပ်သားအင်အား၏ တီထွင်ဖန်တီးနိုင်မှုမှာ အကြီးမားဆုံးပိုင်ဆိုင်မှုဖြစ်သည့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွက်၊ ဤကြီးထွားလာနေသော အလုပ်သမားအငြင်းပွားမှုသည် ဖြစ်တည်မှုဆိုင်ရာ ခြိမ်းခြောက်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ဝန်ထမ်းများကြား အကွဲအပြဲများ ဆက်လက် နက်ရှိုင်းလာပါက၊ ၎င်းသည် WEBTOON Entertainment ၏ အူတိုင်ကို လှုပ်ခါစေကာ တစ်ချိန်က ၎င်း၏တောက်ပသော အနာဂတ်ကို ထိခိုက်စေနိုင်သည်။
