日本映画プロジェクト（JFP）は、2023 年 12 月 12 日に、日本映画産業の制作現場における男女格差の調査と労働環境の改善を目的に実施した調査結果を発表しました。
今回はに伴い、調査範囲はアニメ映画だけでなく劇場作品にも拡大された。それに加えて、新しい調査では、意思決定の立場だけに焦点を当てるのではなく、アニメ映画業界における「アシスタントの役割」の男女比も調査しました。
調査の対象となった映画には次のものが含まれます >ワンピース: フィルム レッド、呪術廻戦 0、雀のとじまり、 名探偵コナン: ハロウィンの花嫁、 > ドラゴンボール超 スーパーヒーロー、転生したらスライムだった件 緋色の絆、 劇場版 ソードアート・オンライン-プログレッシブ-深夜のスケルツォ 』など、2022 年に公開され、興行収入 10 億円を突破した作品。
その結果、意思決定の役割（監督、プロデューサー、アニメーション監督、アートディレクター、脚本家、音楽監督、キャラクターデザイナー、撮影監督）とアシスタントの役割（
調査期間中にアニメ映画制作に携わった女性労働者の割合は 46 パーセントであることが判明しました。 (女性スタッフ 5917 名中 2697 名)。
監督、作画監督/総作画監督の役割を務める女性の割合は 41% (女性スタッフ 5917 名中 65 名) でした。スタッフ数は 160 人）、一方、プロデューサー関連の役割（プロデューサーという肩書きが含まれる役割）で働く女性に関しては、 その割合は 18 パーセント（スタッフ メンバー 315 人中 56 人が女性）に下がりました。
調査に参加したアート ディレクター 15 名のうち、女性は 3 名のみで、その割合は 20% になりました。
主要な役割に関与した女性の全体的な割合 (つまり、監督、アニメーション監督、撮影監督、音楽監督、脚本家/脚本家、キャラクターデザイナーなど（プロデューサーの役割は除く）は 31 パーセント（スタッフ 400 人中 124 人が女性）であることがわかりました。
アシスタントの役割では、女性の割合は 50% と若干高くなりました (4906 人中、アシスタントの役割に就く女性は 2345 人)。このうちアニメーターとして働く女性の割合は58％（1952年中1137人）、美術関係の職で働く女性は53％（274人中144人）だった。
しかし、制作アシスタントとして働く女性の割合はわずか 32% (75 人中 24 人) でした。
意思決定の役割が上段、アシスタントの役割が下段
一方、製作委員会の一員である女性の割合はわずか 28% (うち 82 人)
要約:
比率調査結果に基づくアニメ映画業界の女性の割合（意思決定 + アシスタントの役割）-46 パーセント アシスタントの役割で働く女性の割合-50 パーセント プロデューサー（意思決定の対象となる）を除く主要な役割に就く女性の割合-31 パーセント 女性の割合プロデューサーの役割（意思決定の対象となる） – 18 パーセント
一方、アニメ映画業界の男女格差は実写業界に比べて小さく、監督の役割を担う女性は 0 パーセント、アシスタントとして働くのは 5 パーセントでしたディレクターである横浜国立大学教授の須川島田晶子氏は、この数字は割り引いて考える必要があると提案しました。
「私はアニメーションの研究を専門としているので、アニメーションの研究について触れたいと思います。」アニメ映画の制作現場を少し。実写の現場とは異なり、アニメの制作現場は比較的女性が多いと言われている。しかし、『スタッフ』というカテゴリーで議論する場合、例えば企業の制作管理職とフリーランスが多いアニメーターの女性比率を単純に比較することはできません」と須川氏は言う。 >彼女によると、アニメ業界では多くの熟練したフリーランサーが雇用されており、彼らは複数のプロジェクトに携わることが多く、その功績も認められているそうです。この結果、業界で働く女性スタッフの実際の姿を示すのではなく、映画年鑑に記載されているスタッフクレジットに基づいた調査で、より多くの女性スタッフが表示されることになります。
「このような場合、『拘束力のある契約』を結んでいない女性の数は数値的にはもっと多いのですが、実際に彼女たちが低賃金で複数の作品に携わっているとは考えにくいのです」と須川氏は指摘する。 >JFP は、日本の映画業界における男女格差、労働環境、若手人材の不足などを調査し、問題解決に向けた調査や提言を行う非営利の一般社団法人です。
