Studio Licoは、「グローバルなインセンティブ」を基本給にカウントすることを求めています。給与の増加は、 webtoonエンターテインメントのウェブサイト
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p> 6人の子会社との賃金交渉の後の労働不安は8月12日に崩壊しました。この紛争は、Webtoon/Web小説のMarry My My My My My My My MyとMythic Itemが入手したことで最もよく知られているWebtoonが所有するプロダクションハウスであるStudioが所有する制作ハウスで引き出されました。 src=”https://www.animenewsnetwork.com/thumbnails/max600x600/cms/news.8/224522/thumb_basic.png.jpg”width=”600″height=”337″>
11. 6人の子会社を代表する約600人の組合員が参加しました。
関連する子会社には、グリーンWebサービス、スタジオリコ、NITサービス、NTS、Incomz、およびCompartnerが含まれます。 Studio Licoが昨年団体協定に署名した間、今年の協議は補償と福利厚生について停滞しました。組合は、これらの子会社はNAVERに対して「コア機能」を実行しますが、構造的に下請けエンティティに分離されており、直接NAVER従業員と比較して低賃金と利益が少なくなります。
労働要求は子会社によって異なります。 Studio Licoは、「グローバルなインセンティブ」を基本給にカウントされることと、親と並んで給与の増加を求めていることを特に求めています。WebtoonEntertainment。子会社は現在、このインセンティブシステムの少ない割合を受け取ります。60％のスタジオリコ。 href=”https://www.webtoons.com/en/romance/marry-my-husband/list?title_no=4572″ターゲット=”_ blank”> webtoon 。
ニュース1 （eun-bin shin）
